好福利！程序员多宅男不善交流 公司招美女鼓励师助阵

　　网络公司对所招“程序员鼓励师”的职位要求 记者 吴珊 摄

　　颜值高、能卖萌、会沟通，每月就能得到5000~8000元的工资？别不相信，这是南坪一家网络科技公司招聘“程序员鼓励师”开出的条件。该职位一出，立马引来网友热烈讨论，有人认为是好福利，有人觉得大可不必。

　　首席吐槽官、闻臭师、网游陪练……其实，在互联网经济时代，“七十二行”早已突破界限，一些新奇的职位不断出现，也给求职者提供了多元化就业的可能。

　 　招聘

　　颜值高能卖萌会沟通 月薪5000~8000元

　　“程序员鼓励师？这是啥子新奇职位哟？只要颜值高、能卖萌，每个月就有5000~8000元的工资。”日前，网友“人生短短几度秋”在大渝社区发帖称，南坪一公司招聘一名程序员鼓励师，开出的条件竟如此让人“惊愕”。

　　该网友发布的招聘截图显示，招聘“程序员鼓励师”这一职位的是一家网络科技公司，要求应聘者为女性，年龄20~25岁，两年从业经验。对于学历则没有太高要求，大专及以上皆可。让人惊讶的是，岗位职责一栏只要求应聘者具备“颜值高、会沟通、能卖萌、声音甜”等特性，工作内容也简单，主要为“活跃团队气氛、协调和处理项目沟通问题”。

　　记者注意到，除了工作较为轻松、薪酬优越，提供给“程序员鼓励师”的福利还包括五险、交通补助、带薪年假等。

　　“这工作也太爽了吧”、“为什么不招男的，我要来”……此招聘信息经扩散，引得众网友热议，大多对此工作表示出极大兴趣，但也有网友质疑是营销噱头，不相信真有这一职位。

　　 回应

　　程序员是核心竞争力

　　配鼓励师提升工作效率

　　昨日上午，记者根据招聘信息上的地址，来到位于南岸区南坪金信大厦的这家网络科技公司进行了核实。

　　“我们的确在招聘程序员鼓励师，招聘信息一周前就挂在网上了。”该公司人事部经理谢攀证实称，目前已接到4份应聘者的简历，“通过面试已敲定人选，是一位25岁的萌妹子，薪资已谈妥，明天就入职。”

　　“公司现有员工35人，程序员就有20人，占了绝大多数。”该公司副总经理钟发贵告诉记者，程序员之所以占比大，是因为他们是公司的“核心竞争力”。

　　“我们是家互联网公司，主要承接一些技术外包业务，包括开发APP、网站、微信等，这些都需要程序员来完成。”他说，一般来讲，依靠程序员的公司为了更好发展，会有两种途径：一是增加程序员人数，二是提升程序员效率值、能力值。目前公司规模不大，招太多程序员不现实，只有采取第二种途径，通过招聘“鼓励师”来给程序员助力，提升其效率和良好工作氛围。

　 　声音

　　程序员

　　工作很沉闷压抑

　　对“鼓励师”很期待

　　“男女搭配干活不累，一个乖巧漂亮的萌妹子在我身边，我心情会愉快些，工作起来更有效率。”该公司程序员鲁珈均告诉记者，程序员工作很枯燥，工作时间都在埋头写代码，又都是些男程序员，所以工作氛围很沉闷、压抑。有萌妹子在办公室偶尔活跃下气氛，就能使整个团队活跃起来，带走紧张和沉闷，也能增加团队凝聚力。

　　“程序员工作不轻松，有时还要与客户沟通，可因为忙于写代码，沟通又是多数程序员的弱项，有女生来帮忙，不仅可以帮着我们提高交际能力，也能提高工作效率。”今年26岁的张衡，已在该公司从事程序员工作1年多，对于“鼓励师”的到来，他很是期待。

　 　入职者

　　卖得了萌说得了段子

　　有招与同事打成一片

　　昨日，记者联系到成功应聘该职位的“高颜值”萌妹子。她今年25岁，身高1.63米，外表清新亮丽，毕业于重庆师范大学英语专业（师范方向），曾先后在事业单位和银行工作。今年6月，因为厌倦了一成不变的工作，她辞去了在银行的职位。

　　“是朋友介绍，我才看到这条招聘信息，感觉很新鲜。”她说，虽然所学专业与程序员不搭边，对程序开发也不太了解，但自己性格外向活泼，卖得了萌、说得了段子，沟通能力较强。

　　“与职位要求还是挺符合的，对于新工作，我有‘招’来应对。”她告诉记者，开玩笑是自己的长项，希望上班后，第一时间先说几个段子活跃气氛，以此尽快与同事们打成一片。

　 　鼓励师

　　如何助力程序员

　　“程序员鼓励师”将如何起到助力作用？昨日，该公司副总经理钟发贵介绍了这个岗位的职责以及工作内容。

　　1.颜值高

　　公司有20位程序员，只有1位是女性，其余都是男性，所以“鼓励师”岗位要求为“颜值高”的女生，希望为程序员队伍注入一抹“亮色”。

　　2.能卖萌

　　主要是为活跃气氛，程序员每日面对电脑写代码，压力大、精神紧张，需要不时放松，“鼓励师”卖萌逗乐并不时组织活动，可为他们减压提供一个很好的方式。

　　3.会沟通

　　要求“鼓励师”有良好的沟通能力，主要是考虑程序员多是理工男，性格多数比较宅，不太会说话，让“鼓励师”在交流沟通方面作出引导和鼓励，促使其更好与客户沟通，有助于拿下业务，提升薪资。

　　微调查

　　程序员是否需要鼓励师

　　彭永山（27岁 程序员）：好福利！终于有人关爱到程序员这一职业了。遇到BUG内心焦躁时，有妹子坐在旁边加油鼓励，想想也觉得美。

　　柳青兵（20岁 大学生）：没太大必要，程序员本来就应该承受相应的压力，作为成年人也能自行去释放这些压力。鼓励师活跃气氛，反而会分散程序员的注意力。

　　刘元峰（28岁 设计师）：程序员在编程过程中有属于自己的世界，其乐趣是其他人不能体会的。另外，对鼓励师本人来讲，这一职业算什么，喜剧演员吗？其职业前景如何，都还是未知之数。

　 　专家

　　企业灵活运用“体验经济”

　　知名IT经理人、观察家王冠雄：互联网经济时代，企业生存发展的秘密就看是否懂得“体验经济”，让情绪、体力、精神达到一种美好感觉。为了留住行情看涨的程序员，通过招募的“鼓励师”来活跃沉闷的工作气氛，达到安抚减压的目的，同时创造条件助力提高程序员的业务能力，这说明该企业已将“体验经济”吸收并灵活运用，开始注重内部体验，通过服务内部员工创造更大的价值。不过，企业推出新奇职位，为员工创造“福利”的同时，也应把握好边界，否则很容易变成打擦边球的营销事件，而起不到实际作用。

　 　链接

　　这些“新奇”职位你知道吗

　　首席吐槽官 主要任务是通过游山玩水的体验来检查产品和服务，被业内称为“专业毒舌”。

　　闻臭师 监测与分析“臭味”对于空气的污染，其判定具有法律效力，如果确认超标，环境监管部门将责令有关单位整改治理。

　　网游陪练 主要职责是在游戏过程中进行讲解，传授走位、布兵、抱团，提升玩家游戏等级和战斗力。

   商报记者 朱婷 实习生 董清清