潼南区教育系统重视素质养成努力提升党员干部素质

一是重学习，提振综合素质。年初制定学习教育计划，利用固定“学习日”，组织学习领导讲话、上级会议和文件精神，学习教育政策法规和业务知识。落实学习考核制度，加强学习监督管理，不断提升党员干部整体素养。同时，积极选派党员干部参加上级组织的党校轮训、重点项目建设等业务知识培训，有效提高党员干部创新能力和管理水平。　　

二是重管理，提高责任意识。以严格规范管理为核心，进一步建立完善日常考勤、网格化管理、承诺践诺、结对帮扶、绩效考核等制度，努力形成用制度管人管事的良好氛围。建立党员干部职工互帮互学制度，班子成员与业务骨干，业务骨干与工作人员形成帮扶结对链，工作中教办法、传经验，不断强化责任意识，努力提升服务基层能力。　　

三是重锻炼，提升实践水平。以教育扶贫脱贫攻坚为契机，及时选派到任“第一书记”，将机关党员干部编排分组，与对口扶贫镇（村社）200余户村民联动对接，帮助解决生产生活中的具体问题和实际困难70余项（个）。