綦江法院“从优从严”加强队伍建设
17.09.2015 16:19
本文来源: 法院
坚持以人为本，热情关怀干警。建立审判骨干重点培养计划，落实青年法官导师制度、一线磨砺计划，开展庭审竞赛、书记员劳动技能竞赛，实施全员综合素能培训，满足干警能力提升和发展的需要。积极争取党委政府对干警职级待遇的支持，为干警成长创造条件。今年以来，干警参加各类教育培训220余人次。对月度评估优秀个人、信息宣传调研先进个人等给予通报表扬。建立慰问制度，干警生日婚丧、生活困难、伤病住院等，由院领导或政治处组织慰问。扎实落实带薪休假、年度体检、交心谈心等制度，促进干警身心健康。
坚持以严为要，严格要求干警。研究出台《关于庭审作风的规定》、《关于接待作风的规定》等七项纪律作风制度规范，开展纪律作风大检查、大整顿活动。建立廉政风险“问题清单”，针对风险点采取针对性治理措施，努力构建廉政风险防控长效机制。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。围绕群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办、立案难、诉讼难、执行难”和“关系案、人情案、金钱案”问题，加大整治力度。今年以来，对当事人随案发放廉政监督卡，征集廉政短信80余条，开展案件廉政回访349次，巡查督察38次。开展党风廉政“主体责任落实年”活动，召开廉洁司法恳谈会、家属助廉座谈会，制定《党风廉政建设责任清单》，列明党风廉政风险点，进一步明确和落实认真党风廉政建设主体责任和监督责任，以零容忍态度坚决惩治司法腐败。 来源：綦江法院 责任编辑：宣传处
本文来源: 法院
17.09.2015 16:19
