綦江法院坚持正向激励从严管理队伍
30.12.2014 14:02
本文来源: 法院
以问题为导向，扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照区委的统一工作部署，认真完成规定动作，召开查找“四风”问题专门会议，开展交心谈心，干警认真撰写个人对照检查材料，实事求是开展批评与自我批评，认真制定整改方案、整改台账、整改清单，建立相关制度44个，并予以公示，接受群众监督，坚决整改。围绕“六难三案”问题，开展专项整治。通过党的群众路线教育实践活动，进一步强化干警的理想信念，增强司法为民自觉性，提升公正司法能力。
以内涵式发展为引领，着力提高干警素质。建立审判骨干重点培养计划，有针对性选派一线审判骨干参加高水平业务培训，保证有1/4至1/3的骨干处于不断的学习“充电”状态。实施全员综合素质提升方案，分三期进行全员国情、前沿及社会热点问题教育。深化青年法官导师制度，共选任导师27名，结对指导培养青年法官健康成长。落实一线磨砺计划，给青年人压担子，锻造法官品行，给予成长空间。组织开展旨在提高庭审驾驭能力的庭审竞赛，开展书记员录入、庭审记录、文书校对和立卷归档等技能的竞赛活动。建立图书资料室，开展读书活动。倡导法官自我修身，自我提高。
以从严管理为抓手，确保司法廉洁。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，党组书记与党组成员、部门负责人进行廉政谈话提醒，层层传导压力，研究出台了《关于庭审作风的规定》、《关于接待作风的规定》等七项纪律作风制度规范。今年4月，在全院集中开展了一个月的纪律作风大检查、大整顿活动。强化廉政教育，开展“读书思廉”、“看片思廉”活动，定期发布廉政教育视频，组织干警参观重庆铁山坪廉政教育基地。形成11大类部门廉政风险权责目录，共梳理出41个廉政风险点，针对风险点采取针对性治理措施，努力构建廉政风险防控长效机制。 来源：綦江法院 责任编辑：宣传处
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30.12.2014 14:02
