綦江法院建立长效机制提升审判质效
01.03.2017 05:35
本文来源: 法院
一是完善教育培养机制。建立审判骨干重点培养计划，有针对性选派一线审判骨干参加高水平业务培训，保证有1/4至1/3的骨干处于不断的学习“充电”状态。实施全员综合素质提升方案，进行全员国情、前沿及社会热点问题教育，全面了解当今社会形势、司法热点问题。完善青年法官导师制度，共选任导师27名，结对指导培养青年法官健康成长。落实一线磨砺计划，敢于给年轻人压担子，锻造法官品行，给予成长空间。变单一的庭审考核为庭审竞赛，组织开展旨在提高庭审驾驭能力的庭审竞赛。建立图书资料室，开展读书活动，倡导法官自我修身，自我提高。
二是建立司法责任制。严格执行上级法院部署，积极稳妥推进司法责任制改革，落实“让审理者裁判，由裁判者负责”，有力提升公正司法水平。制定《独任庭、合议庭工作实施办法》，明确独任法官、合议庭办案职责，确保审判组织依法独立行使审判权。修订《裁判文书签发实施办法》，取消院庭长审批环节，院、庭长不再签发未参与审理案件的裁判文书。制定《瑕疵司法行为责任追究实施办法》和《违法审判责任认定与追究实施办法》，建立法官办案质量终身负责制，严格追究审判责任。制定《院、庭长审判监督和审判管理职责实施办法》，规范监督、管理行为，防止监督、管理权越界侵蚀审判权。
三是健全审判管理机制。转变和改进审判管理方式，强化审判管理工作的服务职能，着力提高审判质效。针对公正、效率、效果等评估指标存在的薄弱环节，及时制定完善审判执行工作评估办法和评估体系，引导审执工作科学发展。加强审判业务指导，严格审判流程管理及网上结案工作。建立案件责任制度和质量控制制度，加强案件质量评查，及时发现、整改审判工作中存在的问题。 来源：綦江法院 责任编辑：宣传处
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01.03.2017 05:35
