万盛经开区创新机制开创教育统战工作新格局

一是建立新型统战工作机制。 落实统战工作“一岗双责”，探索配备机关及基层学校专兼职统战员，提高工作效能。 二是建立基层党组织统战工作评价机制。 探索试行基层学校统战工作年度述职制度，将述职测评结果列入基层班子年度评估内容之一，确保统战工作富有实效。 三是建立党外人士代表参与重要教育工作会议机制。 邀请党外人士参加年度教育工作会、学期开学工作会，及教师节表彰会和师德师风先进事迹报告会，通报惠民政策、教育发展、队伍建设、“三重一大”、重点项目建设等重要事项。 四是建立党外人士参与学校重大事情讨论机制。 按一定比例推荐党外人士参加教代会，参与重大事情讨论。邀请党外人士列席学校党委（总支、支部）年度工作会议，听取重要事项通报。 五是建立民主党派工作报告机制。 健全民进重庆四十九中学支部、民进重庆进盛实验中学支部定期向学校党组织报告支部工作。规范民主党派开展重要工作、组织重大活动、发展新成员须向学校党组织备案制度。