重庆科学城这一年⑥ | “小而美”的璧山城，多举措打造巨大人才“磁吸效应”
2020年璧山就通过柔性引进、全职引进和自主培养方式，吸纳海内外高层次人次2000余人，其中仅康佳广电技术研究院就汇集专家团队近200人。
为何一个面积仅915平方公里的小城，能引来世界各地人才？璧山究竟是如何赢得这份让人艳羡的“人才红利”的？
“区域经济经”、“高端产业链”、“创新大平台”。作为西部（重庆）科学城重要组成部分的璧山区，区委、区政府在这一“经”、一“链”、一“平台”上的频频出招，为这座“小而美”的城市，铸就起的巨大人才“磁吸效应”。
高端产业链：
为各类人才实现自我腾飞提供广阔舞台
“人才，是科技创新的基础支撑，做好人才工作，是实施创新驱动战略、实现可持续发展的根本要求。”区委组织部负责人表示，璧山着力营造“近悦远来”的人才生态，突出“双向发力”，构建起以城引才、以才促产、产才融合的良性互动格局。
光有优越的区域资源并不能完全成为人才瞩目的“热土”，“对于人才来说，他们更多看重的是自己能够拥有一个事业腾飞的舞台，而这个舞台，就是产业。”
“我们正在推动传统产业高级化、新兴产业高端化，加快建设具有国际竞争力的现代工业体系。”璧山区现代工业发展促进中心负责人介绍，在产业规划引导方面，璧山区聚焦新能源汽车、新型显示等战略性新兴产业，精准实施一批补链、研链、强链项目；全面推行产业集群“群长制”和产业链“链长制”，深入推进100亿级、50亿级企业和拟上市企业培育计划，建立企业培育库，带动一批群主企业、链主企业。
而这些还远远不够，在璧山，一系列重大投资项目的落地，真正让这里成为了一片人才的“热土”。
比亚迪在璧山成立电池研究总院，并将总体迁入3000余人的科研团队，将该公司建设成为国家级电池研发创新示范基地，建成全球领先的动力电池产业全球研究中心。
康佳光电技术研究院汇集欧阳钟灿院士、江风益院士等世界顶尖专家团队近200人，完成600项专利的申请，诞生多项全球“首创”技术，并成功研发出P0.375全球首个玻璃基板上最小间距的MicroLED显示屏，业界量产芯片尺寸1/4的MicroLED超小尺寸芯片，并于明日进行全球首发。
目前，璧山正在全力推动MicroLED和前瞻性光电科技的研究，并着力促进重庆康佳光电技术研究院与重庆大学、重庆邮电大学等知名院校开展全面合作，共同开展光电技术的基础性研究；聚集超千人的半导体光电研发团队，打造全球领先的MicroLED全产业链，形成掌握核心技术、处于价值链最高端的智能终端高清显示技术产业集群。
一个个高端产业的落地生根发芽开花，共同聚力为璧山搭建起了一个五彩缤纷广阔无限的人才发展大舞台。
创新大平台：
出台各类人才政策激发人才活力
“要推进创新型科技人才队伍建设，形成人才‘引得来、留得住、用得好’的良好局面，提升科技人才归属感。”璧山区委组织部负责人介绍说，璧山区为此先后出台《关于进一步加强人才工作的实施意见》、《机关事业单位引进高层次人才优惠政策实施细则》、《鼓励企业引进和培养高层次人才暂行办法》、《重庆市璧山“企业创新型人才”专项资助暂行办法》、《“璧山英才”遴选及资助管理暂行办法》、《璧山区人才项目管理暂行办法》等配套政策。
不仅产业要创新、科技要创新，在人才政策上，璧山也走出了自己的一条创新道路。
在这一系列政策的吸引下，2020年，璧山区1人获评重庆英才·创新领军人才、4个团队获评重庆英才·创新创业示范团队、3人被命名为璧山英才。
与此同时，璧山区还试点成立人才托管中心，联合北京大学等“双一流”高校共建研究生实习基地，探索建立“订单式”人才培养机制，可随时向新生企业输送人才。为各类科技人员提供优质的工作学习、休闲娱乐、居家生活环境，配套人才公寓600余套，满足高品质生活需求；提供“心贴心”服务，制发“人才绿卡”，积极打造线上、线下人才“一站式”服务平台，人才专员精准对接，协调解决人才就医、子女入学等困难。
如今，一大批引进或培养起来的人才，正在璧山这片沃土上挥洒智慧和汗水；璧山也通过“心贴心”关怀服务，最大限度地释放和激发人才活力，营造“近悦远来”的人才生态环境，为科技创新赋能添力。
上游新闻记者 李晟
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