重庆水电职院贯彻落实屈谦副市长来校

2017 年11月22日，市政府副市长屈谦率队到重庆水电职院调研，对学院加快推进现代职业教育发展提出明确要求。水电职院高度重视，从八个方面认真贯彻落实屈谦副市长调研要求，扎扎实实推进学院各项工作发展。　　

一是全面加强干部队伍建设。 严格执行党委领导下的校长负责制，不断提升班子整体功能、履职能力、治校水平和团结意识。圆满完成新一届党委换届，实现组织意图与师生意愿高度统一。坚持正确用人导向，严格执行干部选拔任用条例，制定《干部队伍能力素质提升实施意见》《效能问责办法》，干部的执行力和制度的约束力全面提升。制定《教研室党支部书记、主任队伍建设实施意见》，全面加强基层组织建设。全面加强思想政治工作，牢牢把握好意识形态工作主动权、领导权。全面加强党风廉政建设，突出作风建设常态化工作机制，积极营造良好政治生态，形成风正劲足、心齐气顺的良好氛围。2017年获市水利局年度考核先进单位。　　

二是全面提升决策水平。 坚持依法治校理念，以学院章程为统领的制度体系不断健全，师生法治观念明显增强。建立健全“三重一大”决策运行程序，完善党委会、院长办公会议事规则，优化内部管理运行机制，构建院系二级管理体制，不断推进院校治理体系和治理能力现代化进程，有效保证民主、依法、科学决策。今年初，学院被命名为全市依法治校示范校。　　

三是全面加强师资队伍建设。 大力实施学历提升计划、职称晋升助推计划、拜师结对计划、“1+3”帮带计划等，提升教师素质和水平。适应学院发展需要，加大“高、专、精”人才培养和引进。2017年晋升教授、副教授16人，教授、副教授突破100人。引进博士13人，博士总数达到30人。聘请水利部首席技师2人，培养市级中青年骨干教师2人。选派“西部之光”访问学者1名，重庆市“双千双师计划”3名，选派高层次人才赴兄弟院校挂职锻炼4名。师资队伍年龄、学历、职称结构更加优化，师生比、高层次人才比更加合理。　　

四是全面改善办学条件。 积极推进新校区建设和老校区土地置换工作。2017年，学生二食堂9000平方米建设项目完工并投入使用。实训楼二三栋5.5万平方米建设项目即将完工。实训楼四、学生宿舍E栋、风雨操场6万平方米前期工作推进有序，即将开工。建成校内外实习实训基地256个。实验实训设备总值超5000万元。　　

五是全面提高办学质量。 建成市级骨干高职院校，并列入全市优质高职院校建设序列。学院毕业生就业率保持在97%以上，专业对口率达85%，用人单位满意率达97%。被评为重庆市大学生创新创业示范基地。在校学生参加省部级技能大赛、文体活动获奖28项，其中特等奖4项、一等奖5项，受到市级以上表彰100余人次。社会影响力和办学声誉得到显著增强。　　

六是全面深化产教融合。 加强校校、校企、校地合作，组建市级水利水电职教集团。积极探索校企协同育人新途径，吸引重庆市水发司、珠海丹田集团到校建设生产性实训基地、共建特色二级学院。与智慧点途等企业联合开展现代学徒制和混合所有制试点建设。与永川区政府联合打造国家级高新技术产教融合示范园区。　　

七是全面加强科研与社会服务能力建设。 加强众创空间、水文科普展览室等行业特色技术技能平台建设。建设水利科技、生态与园林景观、水文化研究与推广等8支特色科技创新团队。开展基层水利人才培训4400余人次，开展行业特有工种职业技能鉴定5800余人。承接的纵横向科研课题数量逐年递增。获市级教改项目5项、市级科研项目25项、授权专利114项。全年教职工出版专著10部，公开发表论文270余篇，其中核心期刊60余篇。　　

八是全面加强安全稳定工作。 牢固树立安全底线意识。始终把教职工和学生安全放在第一位，进一步树立安全稳定发展理念，有效维护学院整体安全稳定。制定《关于安全稳定工作党政同责一岗双责的实施办法》，构建行之有效的组织领导机制、安稳责任机制和考核追究机制，真正把安全稳定工作落到实处。