荣昌区积极排查调处维护基层稳定

　　荣昌区坚持推广“枫桥经验”和“老马调解法”，狠抓矛盾纠纷排查化解工作，将大量矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，为维护社会稳定做出了较大贡献。

　　一是完善大调解格局。区委办、区府办下发《荣昌区创新社会治理加强人民调解工作实施意见》，进一步推动人民调解工作。成立了荣昌区重大矛盾纠纷人民调解委员会，下设劳动争议、物业纠纷、消费纠纷、环境污染、征地拆迁、损害赔偿纠纷、医疗纠纷、道路交通事故纠纷等调解小组。完善了以区重大矛盾纠纷人民调解委员会为龙头，镇（街道）人民调解委员会为骨干，村（社区）人民调解委员会为基础，企事业单位和专业性、行业性人民调解委员会为延伸的点、线、面相结合的人民调解组织网络体系。目前，该区共有人民调解组织228个，其中企事业单位调委会2个，行业、专业性调解委会44个。

　　二是加强队伍建设。加强调解员培训。扎实开展“老马调解工作法”专题培训，区、镇街分级对全区1718名调解员进行培训，培训率达100%。开展全区“人民调解大练兵”活动，全区司法助理员、人民调解员共计400余人参加，通过“业务技能比武”、案件调解观摩、调解协议现场制作、案件质量评查等系列活动，以赛促学，提升素质，涌现出区级人民调解能手13名，推荐上报市级人民调解能手4名。

　　四是加强经费保障。落实了人民调解案件补贴制度，将调解案件补贴由平均每件20元提高到了30元。

　　五是有效化解社会矛盾。巩固和完善矛盾纠纷预防排查机制，2015年，全区人民调委会开展矛盾纠纷排查1743次，调处纠纷5292件，成功5276件。各司法所积极主动参与辖区内重大矛盾纠纷化解，防止民间纠纷转化为刑事案件2件（涉及7人）,防止群体性械斗3起，涉及33人，防止群体性上访案件4起，涉及344人。