西南大学全面提高党支部建设质量

西南大学党委紧扣党建质量提升目标，坚持“建”字当头，“严”以贯之，“争”字为要，切实加强规范管理，着力激发工作活力，全面提高党支部建设质量。　　

一是“建”字当头，规范管理，夯实基层党建基础。 抓好党建顶层设计。 按照新时代高校党建新标准，修订《西南大学二级党组织工作细则》《关于进一步严格党的组织生活的实施意见》等文件。 科学设置基层组织。 坚持“有利于加强党的领导，有利于党员的教育管理，有利于党组织作用发挥，有利于工作开展，有利于密切联系群众” 等“五个有利于”原则，聚焦教学、科研、管理等组织属性和党员特点设置党支部，依托重大创新团队、学生园区、学生社团等建立党支部。 选好配强党建队伍。 实施教师党支部书记“双带头人”培育工程、“多层次、全覆盖、常态化”的党务工作人员和干部队伍培训模式，实现党支部书记培训全覆盖。建立专职组织员队伍，不断提升党务工作人员业务能力。 搭建主题党日活动载体。 确定每月第二周星期五下午为主题党日固定时间，每学期制定“主题党日”活动计划，确定每月主题，并围绕主题推送学习资料、学习视频、微党课等，学校成立督察组开展实地督查。　　

二是“严”以贯之，强化督导，压实基层党建责任。 坚持领导干部定点督促指导。 严格执行党员校领导和党群部门负责人联系基层党支部制度、双重组织生活制度，学校党员校领导和党群部门负责人定期调研指导二级党组织党建工作，参加党支部组织生活会90余人次。 开展基层党建专项检查。 把党的一切工作落实到支部，集中开展党建专项检查和党支部工作交叉检查，检查实行定点定时集中抽查，实现教师党支部、学生党支部、毕业生党支部等不同类型党支部检查全覆盖，及时反馈问题清单，建立台账、限期整改。 严格党建述职评议考核。 认真开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，所有二级党组织书记现场向学校党委述职，所有支部书记向所在党委述职，校党委书记当场点评，明确问题清单，要求立即整改。把抓基层党建质量作为领导班子和干部年度考核的重要内容，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。 加强指导调控管理。 实施基层党组织换届提醒和台账制度。每学期初提醒应换届的党支部所在二级党组织，要求其敦促党支部按期换届，支部设置和人员结构更加合理，基层党组织战斗堡垒更加坚强。　　

三是“争”字为要，示范引领，锻造基层党建品牌。 打造大学生党员示范群体。 特设学生女子国旗班党支部和中国特色社会主义理论宣讲团党支部，党员在学校每周升国旗仪式和各种重大庆典活动中发挥重要示范作用，党员在宣讲党的十九大精神等重大理论宣讲活动中发挥引领作用。组建学生党员示范班，遴选31名优秀党员，集中开展主题实践活动，以优秀个体带动群体、以优秀群体带动全体。 重点打造品牌党建活动。 结合“七一”等重要时间节点，每年重点打造“不忘初心”毕业生党员重温入党誓词、给毕业生贫困党员送温暖等一系列令毕业生党员终生受益的党建活动。通过主题演讲、爱国歌曲演唱、重温入党誓词等活动，将严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中。 培育党员志愿服务优秀团队。 各二级党组织结合历史传统、学科特点、党建实际，组织“周末英语学校”“补衣坊”“红帽子”“火柴头”“及时雨”等党员志愿者团队，利用主题党日、节假日，开展社区服务、帮困助学、科普宣传等活动，引导学生在实践活动中洗礼思想、锤炼党性。