还有这种操作？单位想解聘员工 竟然悄悄替员工写了辞职信
第1眼-重庆广电消息，小陈在市内一家设计院从事财务工作，前几天她吃惊地发现：有人竟然冒用自己的名义，提交了一份辞职书。随后，单位领导以小陈自动辞职为由，将她解雇了。面对这样的情况和结果，小陈是既委屈、又愤怒，
小陈说，她是中煤科工重庆设计研究院西藏分公司的一名财务人员，今年5月份刚被正式聘用，一直在渝中区虎头岩的办公地点上班，前几天，单位同事突然通知说，她已经被解雇了，因为单位的OA办公系统里，有小陈的自动辞职书，领导也批准签字了。
听说自己是主动辞职，小陈不敢相信自己的耳朵，他表示，自己压根就没有写过辞职信。由于辞职信是通过单位的OA办公系统提交的，小陈怀疑，自己的工作账号被人冒用了。
这份辞职信，到底是谁写的？记者与小陈单位分管人力资源的吴院长取得了联系，对方告诉记者，这个自动辞职信，是单位负责人力资源的人写的，因为单位本来就要把小陈解雇了。
小陈说，单位财务的岗位竞争比较激烈，自己又是的新员工，如果单位要辞退自己，他完全可以接受，但冒用自己的名义，搞这么一份自动辞职信，自己无论如何不能接受，而且这事性质都变了。
员工自动辞职和单位解雇，结果真的都一样吗？随后记者咨询了法律界人士，律师给出了不一样的答案。
随后记者和小陈一起，来到中煤科重庆设计研究院，联系上了负责人员招聘的重庆人力资源招聘公司的冯经理。
采访中，小陈也将自己的遭遇，向与渝中区劳动监察大队进行了反映，经过沟通，小陈原供职单位的领导也来到现场，就冒用名义一事，向小陈表示了歉意，并达成了一致的调解意见。
冒用名义“自动辞职”一事，终于算是有了结果。
新闻最后，我们还有两点提醒，一是单位解聘和主动辞职，性质是不一样的，对于劳动者来说，可能会得到不同的补偿；另一方面，律师也表示，冒用他人名义的行为，已经涉嫌侵犯名誉权，权利人可以追责，情节严重的，侵权人还将承担相应的法律责任。
第1眼-重庆广电记者 周炜
原标题：单位想解聘员工 于是悄悄替员工写了辞职信
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