足协“四大帽”新政落地 对重庆斯威无大影响

昨日上午，2018中国足协职业联赛总结大会在上海召开，足协对本赛季联赛情况进行了分析，并公布了新赛季各项政策，其中不乏2019赛季俱乐部投资帽为12亿、国内球员工资帽1000万等重磅措施。

　　虽然“注资帽”“薪酬帽”“奖金帽”“转会帽”这“四大帽”最终落地，但与传闻中的严格规定相比还是宽松许多，对中超中下游球队包括重庆斯威来说并不会造成重大影响。

　　薪酬不得超过总支出的65%

　　足协为了促使俱乐部加强经营开发，扩大足球产业，减少对于母公司和单一股东的依赖，设置投资人投资额度，也就是俗称的“注资帽”，其中中超未来三年的“注资额度”分别为6.5亿、5.6亿和3亿。

　　根据对各个俱乐部的调研，中国足协最终决定，2019赛季，中超的“投资帽”为12亿，未来三年将逐渐递减，中超2020和2021年“投资帽”为11亿和9亿。不过中国足协也明确表示，鼓励俱乐部投资青训，“投资帽”不包括青训支出。而对于投入本来就不高的斯威来说，无论是“注资帽”还是“投资帽”的额度，显然都不在考虑的范畴。

　　薪酬占比过高是所有中国职业足球俱乐部都存在的问题，当然斯威也不例外。足协规定，2019年俱乐部总薪酬不得超过总支出的65%，2020年和2021年比例为60%和55%。中超2019年亏损额度不得超过3.2亿，2020年不得超过2.9亿，2021年不得超过2.7亿。

　　比起一些豪门球队，斯威的调整还是要容易很多，不过也需要在财务管理上多下功夫。

　　据了解，足协也对超过薪酬总额比例的俱乐部出台了惩罚措施，在两个转会窗将被减少国内非年龄限制引援名额1人。超出奖金限额的，中超每超出100万扣除赛季积分1分，累积计算。

　　斯威球员最高年薪未超500万

　　足协规定国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前1000万元人民币。参加2019年亚洲杯、2022年世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上，上浮20%执行。2019年1月1日起，在足协新备案合同按照限额政策签订。合同尚未到期的，待现有合同到期后按限额重新签订。

　　据重庆晨报记者了解，目前斯威队内国内球员的年薪还没有超千万的，最高也没有超过500万。此外，俱乐部去年底续约了丁捷等队内核心球员，今年又续约了王维成等球员，这些球员的合同目前不会受到影响。

　　保级赛将无法开出高额奖金

　　在奖金方面，中超赢球奖不得超过300万/场，平球奖不得超过100万/场，这个对于赛季末曾开出600万赢球奖的斯威来说就比较具体了，这也意味着在一些关键场次，如与保级对手的比赛，斯威将无法开出高额赢球奖。

　　此外，足协将严打阴阳合同，违规将被给予扣除俱乐部积分，取消准入资格，涉事教练员、球员禁赛1-3年等处罚。

　　第四外援或换人，U23政策影响不大

　　引援调节费方面，继续按照原有政策执行，外援政策维持不变，中超注册4外援(累积注册6外援)，亚外政策不会恢复。中超每场比赛最多允许三人次外援出场，中甲联赛为不超过2人次。

　　斯威的外援方面，卡尔德克、费尔南多、费尔南迪尼奥三人的地位十分稳固，只有塞巴去向未定，之前希腊媒体曾传出塞巴有可能返回希腊踢球的消息。

　　内援的引进方面，在11月保级后进行的总结大会上，蒋立章表示，想让球队可持续发展，在未来要年轻化。领队陈明则表示，“针对某些位置进行引援，除了要年轻化，也要妥善处理老球员的问题。”

　　足协规定，无论任何年龄，未经原俱乐部同意，出国“涮水”的球员，转回国内踢球，必须转回原俱乐部，或经原俱乐部同意，否则不予办理转会、注册、报名手续。

　　下赛季的U23出场政策不再和外援挂钩。每队至少一名U23首发，每场累积登场人次不少于3人。若俱乐部有被各级国家队征调的U23球员，每征调1人减少1名，征调2人减少2名，征调3名或者3名以上的可不执行U23球员政策。

　　目前，尹聪耀、刘斌、曹栋等97、98年龄段球员的存在让球队拥有一定的U23储备，其中尹聪耀还有望成为希丁克执教的国奥队的主力。

　　足协还要求，新赛季中超、中甲、中乙俱乐部在27人报名大名单中要有本俱乐部青训培养的2名U21的球员。此外，中超联赛预备队进一步提升U21、U23球员人数。这项规定也意味着，斯威预备队和梯队中的一些U21小将有望获得进入一线队的机会。

　　在青训方面，斯威一直都未放松。昨日，俱乐部又向社会公开招募一批06/07年龄段球员。