跳槽高峰来临 职场90后对企业及岗位忠诚度持续下降

　　昨日，我市今年首场特大型综合招聘会2015年中国西部春季人力资源招聘峰会在南岸区南坪会展中心举行。主办方透露，昨日到场求职者约15000人，近三成求职者目前在职，预示今年第一波跳槽季来临。

　　本次招聘持续两天，800家企业参会。其中，重庆本土企业占90%，涉及机械、房地产、电子电器、商业、建材等行业，提供岗位约30000个。

　　汇博人才网统计显示，春节前后接简历158345份，比往年同期增加近20%。其中，在职人员也占总求职者三成以上，高出往年同期平均水平7%。春节之后招聘企业数量也增加三成多，建筑/地产、互联网/电子商务、金融/投资行业尤为突出。

　　近期涌现出来的职位囊括各个部门、工种。流动性高的工种如销售、行政、文员、普工等，流动性低的工种如技术支持、高级软件工程师、保险精算师、期货操盘手等。年后急招岗位随之增多，平面设计、网络推广、人力资源专员、工程监理等增加10%以上。

　　薪酬方面，互联网业、旅游业、汽车制造业因为利好政策出台而上涨薪资标准。建筑/地产、销售业、传媒/广告等行业从业人员流动性较大，招聘单位皆在去年基础上上调薪资8%以上。

　　汇博人才网人力资源专家卿优表示，从今年我市求职者投递的建立情况和企业提供的岗位、薪资情况看，今年第一波跳槽高峰来临，跳槽主力人群年龄层向90后转移，22至25岁跳槽者占三成。“近年涌入职场的90后越来越多，对企业以及工作岗位的忠诚度持续下降。”卿优说，建议90后在追求高工资和高福利同时，努力提升自身实力。

　　重庆晚报首席记者 冉文 记者 汪一阳