菜鸟遇上“老板凳” 工作上遭夹，帮忙带饭还经常收不到钱

作为公司新人，戴小姐处处小心谨慎，可就是这种谦逊的性格，偏偏遇上“倚老卖老”的同事，让她吃尽了苦头。“新人就活该被欺负么，我该怎么办？”戴小姐无奈说道。

招数一

摆权威 上班首日安排我做卫生

“上班前，爸妈就提醒我，不要在同事面前耍小脾气，要安安静静的才能跟同事搞好关系。可在张姐（47岁）这儿行不通。”昨天，记者在江北鸿恩寺公园见到戴琴琴（24岁），她是大石坝东原D7写字楼里一家广告公司的人事专员，入职还不到半年。

戴琴琴所在的人事部门除了经理，还有3名人事专员，其中就包括张姐。“刚到公司，张姐对我的态度不是很友好。”第一天下班，张姐突然对着她说：“明天你负责打扫卫生，整理办公桌……”戴琴琴没听清回了句“是大家轮流做么……”结果张姐很不高兴地说：“叫你扫地你就去扫地，莫问那么多。”

还有次因为校招方案，两人发生分歧，“你才来多久，啥也不懂，别老是指指点点，就按我说的办……”这让戴琴琴觉得很是委屈。

招数二

装可怜 我帮她带饭常收不到钱

尽管第一天上班就被甩脸色，但戴琴琴觉得作为新人，做做清洁端茶倒水也是应该的，忍一忍就过了。可是，之后发生的事就令她费解了。

有一次周日，本应是张姐到公司值班，戴琴琴一大早就接到电话，“琴琴，我今天有些不舒服，全身没劲儿，你就帮我值一天班吧。”戴琴琴经不住对方装可怜，只好答应下来。可就在当天中午，张姐还在发朋友圈请客吃饭，令人十分无语。

日常工作中也是如此。每到中午，张姐就喜欢吩咐人：“琴琴你帮我带碗米线吧”、“帮我买盒口香糖吧……”气人的是，经常帮她带饭上来都不给钱，还装可怜说自己没钱，可转眼就去吃大餐。

招数三

卸责任 招聘未完成拿我背锅

戴琴琴告诉记者，公司流动性比较大，每月的招聘压力十分重，可张姐还经常把自己手头的工作扔给琴琴做。

一个月前，公司决定组建一个新的设计团队，需在一周内招齐7名设计师。戴琴琴连夜筛选出五十多份简历交给张姐，可张姐一拖再拖，耽误了招聘日期，最后仅3人面试成功。领导在会上公开批评人事部，这时张姐却推卸责任。

“分明是她耽搁了招聘，现在让我来背锅，这不就是赤裸裸的欺负人么？”戴琴琴叹气道，自己心里很憋屈，说了担心得罪人，若继续这么被人挤兑只会更难受。

“张姐的脾气我们都知道，我刚进来时也吃了她不少苦头。”戴琴琴的同事小昭告诉记者，以前有新来的同事受不了张姐的气，最后辞职走人。昨天，记者通过戴琴琴的手机联系上张姐。“部门里的新人就应该多干点活儿，也是在培养他们，锻炼他们的能力。”对于“带饭不给钱”的事，张姐没有否认，并表示偶尔也在请同事们吃饭，算是扯平了。

网友声音：

新人少说多看多做

遇到“倚老卖老”型员工，该怎么办？昨天，记者随机采访了数十名厢遇网友。

@王磊（汽车销售，32岁）：遇到这种“卖老族”最好还是不卑不亢，不能轻易妥协，那样对方会更瞧不起你。

@杨茜茜（媒体编辑，29岁）：这在职场挺常见的。建议职场新人“少说、多看、多做”，做好本职工作，对方也自然无话可说。

@马小宇（售后客服，26岁）：我以前也遇到过，刚上班就被老员工骂我笨，开始也是忍耐，有次实在忍不了，我就发火了对骂回去，第二天就辞职不干了，每个人忍耐都是有限度的。

专家支招：

相互合作保持主见

黄翔平（人力资源专家、创业导师）：职场新人往往需要从老员工那里学习业务知识，而此时遇到一些素质不高的老员工，难免会摆老资格，甚至故意使唤人，新人要学会忍让、尊重老员工。

遇上“卖老族”时，可以多听取对方的说法，然后在行动上，多按自己的思路去做，保持主见，不要一味被牵着鼻子走。只有相互合作，彼此才能愉快工作。

都市热报-厢遇记者 郎建荣

原标题：职场新人VS老江湖

同事倚老卖老，让我很崩溃

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