重庆邮电大学多措并举加强毕业生就业工作

重庆邮电大学高度重视就业工作，坚持就业“一把手”工程，切实将就业工作落细落实。学校就业率连续多年保持在95%以上，获“全国毕业生就业典型经验高校”称号。

一是打造就业服务平台。 打造“招生就业一站式服务平台”“大学生发展咨询服务大厅”“学业辅导服务中心”“红岩网校——职业发展服务网”等多个开放服务平台，集办公、咨询、接待、辅导训练、信息发布、企业宣讲及面试、就业反馈等功能于一体，为学生职业发展与求职提供“一站式”服务。

二是提供精准就业服务。 对接学生、学院和企业需求，开展就业大数据分析，通过就业信息网、微信平台、毕业班工作QQ群等推送就业信息。建立就业困难学生信息档案，积极开展求职礼仪、求职简历撰写、面试技巧等个性化指导，通过“结对帮扶”切实解决就业困难学生需求。为到校招聘单位信息发布、场地申请、毕业生推荐等提供服务，全年协调宣讲会、笔试、面试场地5000余次，企业对学校就业服务满意度达98.72%。

三是创建就业课程体系。 积极推进课程体系、教学团队、人才培养模式改革，以新版培养方案为契机，加强就业指导课、职业生涯规划课必修课建设，形成“8+X+1”就业课程体系，即8个理论专题、X个专题讲座及1次模拟招聘大赛，贯穿必修环节与选修环节，做到共性教育与个性要求有机统一。 

四是发挥榜样引领作用。 举办“我的大学”优秀毕业生报告会、“对话·交流·成长”优秀学生访谈、“五四之星”评选表彰、“校长荣誉奖”评选表彰等活动，开设《就业直通车》电子刊物、“走进职场”系列讲座、“职场咖啡厅”职场沙龙等品牌活动，用职业素养塑造人，发挥优秀就业典型的榜样示范作用。

五是多方联动保障就业。 成立“就业工作领导小组”，实施就业“一把手”工程，构建“学校—学院—班级”就业工作三级网络，形成“上下联动、全员参与、通力配合、层层落实”的就业工作格局。通过“走出去、请进来”等多种培训，锻造一支结构合理、业务精湛、数量充足的专业化队伍，现有中高级就业指导教师6人、KAB讲师4人、全球职业规划师（GCDF）32人、国家二级心理咨询师8人、国家三级心理咨询师38人。

六是积极拓展就业渠道。 联合学院积极到各省市拓展就业市场，每年累计走访用人单位100余家，已与杭州滨江高新区、北京中关村人才特区、江苏盐城城南新区、苏州科技城、绵阳科技城等多个高新技术开发区、人才市场签订就业合作协议。牵头南岸区5所高校成立重庆市江南高校就业创业联盟，通过优势互补、资源共享、联合互助，增强就业市场的区域吸引优势，提高就业信息的使用效率。