酉阳法院四个“注重”促进劳动争议有效化解
03.12.2015 11:32
本文来源: 法院
一是注重运用多元纠纷解决机制。建立劳动裁审联席会议制度，强化与劳动争议仲裁机构的沟通，就劳动争议中的相关问题达成共识，统一裁决标准；指导人民调解委员会做好调解工作，特别是针对群体性劳动争议案件的调解工作，维护正常的劳动秩序；加强与工会组织的衔接，邀请各级工会组织人员参与劳动争议案件的调处；对于经人民调解委员会或劳动监察部门调解成功的劳动争议案件，及时予以司法确认，固化调解成果，促进案结事了。今年1-11月，共维合劳动者合法权益912人次，涉及标的446.32万元。
二是注重建立专门业务审判团队。选派业务能力过硬、审判经验丰富的法官，融合优秀青年法官的优势，组成相对固定的合议庭，专门审理劳动争议案件。为审判团队配备2名书记员，保障审判工作各个环节运行畅通高效。强化学习培训，定期以院、庭室为单位安排集中学习劳动合同法、民事诉讼法司法解释、心理学实用技能等，提高法官审判工作能力和群众工作能力。坚持全程调解，对调解不成的案件，通过裁判文书的充分说理及耐心细致的工作，实现依法平等保护当事人合法权益。共安排法官听课32人次。
三是注重发挥便民诉讼网络功能。依托便民诉讼网络，积极开展“审务进园区”活动，强化巡回办案，及时就地解决劳动争议。针对追索劳动报酬纠纷数量大、涉及农民工多的情况，充分运用便民诉讼、联合调解、联动执行三大民生网络，推进庭、站、点、员四位一体网络建设。重点对清理农民工工资拖欠问题实行优先立案、优先审理、优先执行，对追索劳动报酬且经济上确有困难的当事人，依法准予减、免、缓交诉讼费，体现司法人文关怀。今年以来，针对劳动争议专门问题召开便民诉讼联络员、人民陪审员培训会议3次。
四是注重加大法治宣传工作力度。通过法院微博、门户网站，宣传《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。在审理农民工案件时注重以案说法，以案讲法，邀请电视台、报社记者专门采访，针对普遍性问题及时进行法官提醒，进一步加强了诉讼指导、风险提示和普法宣传。针对不同性质的劳动争议案件，精心选取典型案例制作成宣传画予以展示，利用法制宣传日、三八妇女节等特殊节点定期上街练摊就劳动争议案件专门问题进行法制宣传，法制宣传采取发放宣传资料、现场讲解、答疑等方式进行。今年以来，共发放法制宣传资料564份。 来源：酉阳法院 责任编辑：宣传处
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03.12.2015 11:32
