酉阳法院“四化”管理提升队伍战斗力
07.04.2016 11:19
本文来源: 法院
一是思想净化。扎实开展“三严三实”专题教育，通过专题党课、民主生活会、学习研讨、正反典型教育方式，着力解决思想和工作中的“不严不实”问题，深入开展向邹碧华同志学习活动，引导干警弘扬社会主义核心价值观，坚守职业道德和司法良知。2015年以来，第二人民法庭副庭长白明德被党中央、国务院表彰为“全国先进工作者”，被中宣部命名为“全国岗位学雷锋标兵”，获得党和国家领导人接见。第二人民法庭庭长何伟被县人民政府评选为“酉阳自治县民族团结进步先进个人”。
二是管理细化。细化分工，推进审判资源结构调整：完善主审法官、合议庭办案机制，明确主审法官、合议庭办案责任，大力推行院庭长办案制度，要求院长每年办理案件不低于2件，副院长、审委会委员每年办理案件不低于5件。庭长、副局长每年办理案件不低于全庭法官办案平均数的50%；将业务能力突出干警调整到审判一线，增强审判力量，缓解案多人少矛盾；深化人民陪审员队伍管理，制定专门办法，量化考核。2015年以来，院庭长办案共计2922件，往审判一线调整干警10名，人民陪审员总数达到86名，人民陪审员与法官数量之比达1.3：1。
三是能力强化。落实青年法官导师制度和“一线磨砺计划”，让资深法官“口传心授”，使青年法官在办案和交流中耳濡目染。通过专业法官会议为法官办理疑难复杂案件提供定案咨询意见。与上级法院及高校合作，着力提升基层社会治理能力。2015年以来，针对新发布的刑法修正案（九）等法律法规内容，进行专业培训32次，培训干警356人次， 1篇调研成果获“首届全国人民法庭高层建设论坛”主题征文优秀奖。与四中院、县委政法委、华东政法大学司法研究院等开展合作，实施“发挥审判案例作用 创新基层社会治理”项目。
四是作风优化。切实整治人民群众反映强烈的“六难三案”问题，坚决杜绝“吃拿卡要”、“慵懒散托”等问题。针对诉讼费、执行费执行和结算中存在的问题进行专项评查。建立长期未结案件定期通报和督办机制，对即将超审限的案件提前10天进行通报，对出现红色警示的案件，由庭长、承办人向审判委员会说明原因；对5个月以上未结诉讼案件由审管办清理未结原因，向分管领导汇报，根据情况限期督办。每月按结案数15%的比例对案件进行回访，了解当事人对案件处理和承办法官的评价。2015年以来，发出审务督察30期，案件督查督办通报12期。 来源：酉阳法院 责任编辑：宣传处
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07.04.2016 11:19
