酉阳法院四项举措推进党组主体责任落实
23.09.2015 11:23
本文来源: 法院
一是固定廉政约谈制度。各部门的主要负责人约谈本部门的干警，约谈围绕落实“两个责任”、带头廉洁自律、抓好审判业务工作等方面进行，坚持问题导向，一对一谈话，层层约谈，层层传导压力。今年上半年，对领导班子成员及部分中干进行廉政约谈，共约谈领导班子成员7人次，约谈重点部门中干4人次，对本院子女升学的干警进行集体约谈6人次。各班子成员分别约谈所分管部门的中干9人。
二是完善权力监督体系。严格落实市委《关于党政机关主要领导不直接分管人财物等工作的暂行规定》，强化职能制约。细致梳理职权，使权力运行的每个环节相互配套、相互衔接、相互制约。全面排查风险，重点查找可能发生腐败行为的情况，提出有针对性预防制度和机制，有力控制廉政风险的发生。按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的总体要求，在全院范围内建立了“清理事项-排查风险-制定措施-编定机制-督促检查-反馈完善”的廉政风险六步防控机制。共查找出重点风险点23个，并采取针对性防控措施。
三是建立专门会议机制。院党组定期召开专门会议研究部署党风廉政建设工作计划和工作措施，听取党风廉政建设工作汇报，分析研究解决党风廉政建设中的突出问题。明确院长为第一责任人，对全院的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访亲自批办和重要案件亲自督办。通过专门会议机制，全面落实“任职回避”、“防止内部人员干扰办案”、“隐性代理”等制度规定，加强对审判、执行、财务、装备等重点部门、重点岗位廉政风险点排查， 制定完善各项规章制度。今年以来，共召开专门会议3次。
四是优化执纪执法环境。支持和督促纪检部门依纪依法查处违纪违法问题，为其办案提供必要条件。支持纪检监察机构聚焦主业，纪检组组长和监察室主任不再分管除纪检监察室工作以外的其他业务工作。配齐配强物资装备：针对纪检办案工作的特殊性，引入了专业的纪检监察系统，为违纪违法行为举报中心配备3台专用电脑，专门处理违纪违法举报案件。建立健全预防打击报复执纪执法办案人员的长效机制，为其工作创造一个良好的执纪执法环境。今年以来，主动组织对行政装备采购、工程建设、维修重要事项的监督5次，评估鉴定进行现场监督2次。 来源：酉阳法院 责任编辑：宣传处
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23.09.2015 11:23
