酉阳法院贯彻落实十八届五中全会精神
09.11.2015 13:31
本文来源: 法院
二是推进法官队伍发展内涵化。成立了酉阳法院读书会、篮球队、足球队，定期开展书法摄影文学作品比赛，在全院范围内开展院训征集活动。注重先进典型的培育和宣传，凝聚和提振跨越发展的内在动力。切实整治人民群众反映强烈的“六难三案”问题，坚决杜绝“吃拿卡要”、“慵懒散托”等问题。严格落实“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，注重过程公开，确保了选拔干部的准确性、评价干部的公正性和使用干部的合理性。
三是推进审判质效管理科学化。出台案件质量评查专门规定，审管办制定评查方案，具体实施案件评查工作，并通报评查结果。案件评查组按照各自的分工对相关部门的纸质案卷实行全面评查，依托审判管理系统，实行网上抽查与卷宗抽查相结合，各审执业务部门当月办结并已生效的案件，最迟应于次月5日前将纸质卷宗和电子卷宗移送审管办评查，对不合格案件以及评查中发现违反法律规定或有关要求的，应当追究案件差错责任。
四是推进矛盾化解机制多元化。加大调解力度，积极探索尝试多种调解形式，增强司法调解的效果。尤其招商引资等引起的容易引发群体性诉讼的纠纷，做到提前介入，配合政府部门参与调解，将大量矛盾化解在诉讼之前。成立 “劳动争议调解中心”。在处理劳动争议案件时，如有必要，邀请人力资源和社会保障局派人参与调解；与人力资源和劳动人事争议仲裁院共同做好来访当事人的日常信息汇集和整理工作，每季度相互通报相关信息1次。 来源：酉阳法院 责任编辑：宣传处
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