重庆三峡职院创新发展开拓共青团改革新局面

第一，全面推进团干部队伍建设。 院团委设置学生兼职副书记2名；推行党员或团员的班长担任团支部副书记；在学生会、团支部的换届选举中施行“公推直选”的办法，组织学院第十一次学生代表大会和全院团支部换届选举工作；选送2名学生骨干参加市第十期大学生骨干培训班；开展学院第七期“青年马克思主义者培养工程”培训班、组织2016年新任团支部书记培训班，建立专职团干部“1+100”联系青年工作机制。

第二，扎实抓好网上共青团工作。 全力推进“支部上网行动”，全院212个团支部依托微信群、QQ群实现团支部“上网”，让团支部活跃起来；多形式开展团日活动，通过“三走”主题团日活动、“‘影’响青春，逐梦飞翔”电影展播等200余场主题活动，实现校内外活动开放共享，激发了青年学生参与活动的积极性；探索学生参与校园网络文化建设与管理新模式，开通“团委”“学生会”微信公众号，积极发挥“青年之声”“暖青汇”APP网络平台作用，发布正能量文章500余篇,关注了团中央、团市委的微信、微博，及时将上级团组织的精神传达到每一位团员青年。

第三，大力实施团支部书记“满意度测评”。 一是选树典型，组织观摩，让测评者熟悉操作流程；二是严格按照测评办法，对全院190个团支部进行督查和抽查；三是加强结果运用，对测评优秀的团支部书记在五四表彰中进行表彰，对测评不合格的团支部书记进行免职和改选。2015级文秘班被评为全市团支部书记满意度测评工作示范班，学院被评为重庆市团支部书记满意度测评工作先进单位。

第四， 倾力打造城乡社区市民学校品牌。 自建共建市民学校12所，注册志愿者8627人，累计服务时长28.78万小时，受服务人数5000余人，开展活动700余场次；建成阳光助残、四点半课堂、朝阳伴夕阳、三农学堂等8个品牌项目，基本形成了一校一品格局。2015年被评为重庆市市民学校先进单位；学院大塘边社区市民学校团支部荣获重庆市2016年“五四红旗团支部”。

第五，深入推进青年学生创新创业工作。 一是建设阵地。推进大学生创新创业基地建设。二是强化赛事。参加“挑战杯-彩虹人生”职业院校创业大赛和“创青春”创业大赛。三是营造氛围。开展“创业故事汇”等系列活动。