重庆人才总量达到527.6万人 将加快建设诺贝尔奖专家工作站

上个月，19位诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖得主出席2019重庆全球科学家高峰会。未来，诺奖级的专家将在渝有“娘家”。

9月23日，在重庆市五届人大常委会第十二次会议上，市政府关于人才强市工作情况的报告提请大会审议。报告显示，截至2018年底，重庆市人才总量达到527.6万人，下一步将加快建设诺贝尔奖专家工作站，吸引海内外优秀科学家来渝合作创业。

总计投入9亿元用于各类人才开发

重庆悦，世界来，人才是第一资源。

报告显示，截至2018年底，全市人才总量达到527.6万人，占人力资源总量的29.6%；中高级专业技术人才86.7万人，占专业技术人才的50%；高技能人才99.7万人，占技能人才的27.7%。

其中“两院”院士16人，国家“千人计划”人选114人、“万人计划”人选100人，百千万人才国家级人选110人，有突出贡献中青年专家98人，享受国务院政府特殊津贴专家2644人，中华技能大奖获得者10人。

重庆还大力引进“高精尖缺”人才，全年新增“千人计划”“万人计划”专家52名，柔性引进“两院”院士61名。通过举办2018重庆国际人才创新创业洽谈会，引进高层次人才268人、项目163个。开展“博士渝行周”“民营企业引才服务月”“海外优秀人才（项目）对接会”等系列引才活动200余场，全年引进紧缺优秀人才6523人。

值得注意的是，在人才服务方面，重庆市财政加大支持力度，总计投入9亿元用于各类人才开发。比如，优化“鸿雁计划”政策，兑现时间由“来渝1年后兑现”调整为“先兑现后清算”。出台人才安居政策，全市已筹集人才公寓5000套，为集成电路人才定向配租房源2.1万套。

重庆针对高端人才住房、子女优先入学、家属优先就医、就业等方面，实施人才服务证制度，全市已发放人才服务证1095张，提供服务7000余次。

将加快建设诺贝尔奖专家工作站

报告也客观指出了重庆人才发展的一些不足。比如，人才结构不够优，2019年大数据智能化等重点产业人才存在缺口，核心技术的创新人才、技术类创新型复合型人才缺乏。

接下来，重庆将坚持需求导向，编制紧缺人才需求目录，完善引才机制，引导用人单位加大投入，大力引进创新创业领军人才和核心团队。

其中，将深入开展“百万英才兴重庆”系列引才活动，高质量办好智博会、重庆英才大会，搭建紧缺优秀人才引进平台。制定重庆英才引进培育奖励办法，激励用人单位、第三方机构引育人才。

在上个月举行的2019重庆全球科学家高峰会上，包括19位诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖得主，以及诸多科学家在内的高端人才与重庆结下了缘分。

报告显示，下一步重庆将出台柔性引进海内外高端人才办法。其中就包括加快建设诺贝尔奖专家工作站、院士工作站、海外人才离岸创新创业基地，吸引海内外优秀科学家来渝合作创业。

上游新闻•重庆晨报记者 陈翔

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