重庆大学“三个坚持”提升毕业生就业质量

重庆大学围绕国家发展战略，以“开拓就业市场，稳定就业率，调整就业结构，提升就业质量”为根本任务，坚持完善就业指导服务体系，推进重点就业市场建设，提升精准化就业服务水平，有效促进毕业生多渠道就业，努力实现更高质量和更充分就业。　　

一是坚持完善就业指导服务体系。 学生就业指导与服务中心更名为学生职业发展与就业指导中心，工作职责从管理与服务，延伸到学生的职业规划发展教育。服务对象从毕业年级的1万余人，延伸到所有年级全覆盖的4万余人。低年级注重学生的职业规划发展教育，高年级注重学生的职业发展与就业指导。进一步深化就业工作理念与内容，坚持把立德树人作为中心环节，牢牢把握育人这一重要理念，将思想引领融入渠道拓展、指导和服务的全过程，构建完善的就业指导体系，培养学生树立远大理想信念和家国情怀，引导学生到祖国最需要的地方去建功立业。指导工作做到“月月有活动，周周有主题”，全年共吸引2万余人次学生参与。　　

二是坚持推进重点就业市场建设。 围绕国家经济社会发展需求，积极引导毕业生服务国家发展战略。全年组织校园招聘会1779场，同比增长12.2%。接待用人单位4371家，同比增长31.5%。校领导带队走访河北省委组织部、华为等重点单位20余次，邀请重点企业来校招聘。与全国90余家知名企业签订实习实践基地协议，打造学生职业体验实践平台，实施暑期专项社会实践计划。组建国际组织“嘉陵之子”培训班，选送50名学生赴美国宾夕法尼亚大学、乔治华盛顿大学参与全球治理能力提升项目。与广西、四川等12个省市党委组织部门确定定向选调计划，助推200余位毕业生加入选调生行列。　　

三是坚持提升精准化就业服务水平。 落实就业“一把手”工程，建立就业目标责任制，确保就业管理过程“无错漏、零投诉”。聘请22位校友企业家和人力资源专家担任创新创业导师、职业导师，通过讲座、沙龙等活动为学生提供精准辅导和帮扶。多形式调研学生成长需求，根据发展意愿分类开展“龙骨计划”基层就业训练营、“嘉陵之子”国际组织人才训练营、求职技巧训练营等。强化困难群体就业帮扶体系建设，建立台账，为就业困难学生开展专题培训、为经济困难群体发放就业补贴、为少数民族毕业生提供全方位帮扶，坚持承办重庆市残疾毕业生专场招聘会，为残疾毕业生定向推荐岗位。发挥“一网两平台”宣传作用，分类别、分行业、分地域精准推送就业创业信息，就业信息网站年点击率达304万人次。