重庆大学积极提升科研创新能力

重庆大学积极融入国家和地方创新驱动发展战略，围绕“双一流”建设，加强体制机制改革，构筑优势学科平台，引育创新人才队伍，不断提升科研创新能力。　　

第一，改革科研创新机制。为服务国家和地方重大战略需求、解决国际重大前沿问题，创建由科学技术发展研究院1个管理机构和前沿交叉学科研究院、先进技术研究院(国防院)、产业技术研究院、建筑规划设计研究总院、国际联合研究院5个科研实体组成的“1+5”新型科研组织体系。修订实施《重庆大学高水平学术成果奖励办法》等20余个科研相关管理制度，构建符合科研发展规律的管理制度和激励机制。构建政府为引导、市场为导向、企业为主体、政产学研相结合的成果转化体系。不断完善校院两级科研评价考核制度，健全校院两级科研服务保障体系。进一步突破制约科研发展的体制机制障碍，建立各部门协同管理的工作机制，推动“一站式”科研经费网上服务大厅建设。　　

第二，优化科研创新平台。围绕“智慧能源”“先进制造”“新型城镇化”三大学科群建设，实施重点研究基地构筑计划，2017年培育申报成功“库区环境地质灾害防治”国家地方联合工程研究中心、“高性能风电设施及其高效运行”高等学校学科创新引智基地等多个国家和省部级研究平台，增强支撑源头创新的供给能力。聚焦科技前沿和未来产业发展，推进学科之间的交叉合作，积极培育大生命健康、人工智能、大数据等新的学科增长点，与阿里巴巴集团共建大数据与软件学院，与地方医院合作共建非直管附属医院，与地方政府合作共建直管附属医院，成立医学高等研究院（医学院）。响应国家“一带一路”倡议，积极推进中新重庆国际联合研究院、中意创新产业园、中韩技术合作平台建设。对接重庆市“三大攻坚战”和“八项行动计划”，积极参与中国工程院重庆战略研究院、重庆智能超算中心、人工智能研究院等建设，争取国家大科学装置和科研基地及其中心落户重庆。与区县政府联合打造国际校区、产业技术研究院、沙磁设计创意产业园和军民融合协同创新研究院，不断提升区域服务能力。   　　

第三，升级科研创新队伍。构建世界一流的高端人才引育平台，营造“近者悦、远者来”的人才发展环境和氛围，建立人才团队、重大项目、重大成果等培育机制，不断提升科研创新能力。一是实施“科研后备拔尖人才和创新团队培育计划”，引进一批具有国际先进水平的学科领军人才和大科学团队，培育一批高水平的跨学科、跨领域创新团队，进行专项支持。二是实施“重大项目培育计划”，瞄准国家发展战略和区域经济社会发展需要，提前做好项目规划和团队培育工作。三是设立并实施“重庆大学科学技术奖”计划，开展高水平科技成果培育工作，激励产出国家级和省部级科技成果。四是依托科研平台，构建高水平兼职科研队伍，实施兼职研究人员依托学校申报科研项目计划，拓宽科技人力资源。