重庆工业职院多维度释放技能大赛影响力

一是 以技能大赛为导向，科学设计人才培养标准，深化专业改革创新，完善专业动态调整机制、修订人才培养方案。学校以就业岗位职业技能和综合素质培养为主线，积极构建基础课程和实践课程两个体系，按照课程标准与国家职业标准、教学过程与工作过程两个结合方式，努力培养学生专业能力、方法能力、社会能力和创新能力等四种能力，形成“1224”人才培养模式，实现受教育者德、智、体和职业能力全面和谐发展。 二是 以技能大赛为平台，提升教师专业技能，让教师逐步成长为大赛专家进而反哺教育教学。2017年，学校1人入围2017年“万人计划”教学名师初评人选名单，1人荣获第五届黄炎培杰出教师奖。 三是 以技能大赛为契机，促进校企协同创新、协同育人，共建实训基地、技术服务基地、教师培养基地和高技能人才基地。学校现建成中央财政支持的职业教育实训基地（中心）4个、企业培训中心2个；建成以重庆市装备制造业实训基地、重庆市高等职业院校先进制造业应用技术推广中心和重庆市电子信息应用技术推广中心为核心的重庆市开放式资源共享型实训基地；拥有重庆公办高职院校首个重庆市汽车动力系统测试工程技术研究中心；开发全国首个汽车维修技术人员培训能力标准；成立力帆汽车全国首个国内外技术培训中心——力帆汽车售后技术培训中心；成立西南地区首个法那科数控系统应用中心；建成重庆市首个康明斯社区技术教育产品体验中心。 四是 以技能大赛为助力，构建多元化人才评价机制和选拔制度，让更多学生从技能大赛中脱颖而出实现高质量就业。学校学生在全国职业技能大赛中先后获得一等奖17项、二等奖30项、三等奖34项。近3年，毕业生就业率平均达96.62%。历届毕业生中，有60余名毕业生被中国工程物理研究院录用，有20余名毕业生被中航成都飞机公司录用，毕业生遍布福特、深圳华为、上海通用五菱、马勒、康明斯、长安工业等世界500强企业，受到用人单位广泛好评。