重庆市总工会深入贯彻落实《中华全国总工会2011-2015年劳动竞赛规划》（总工发﹝2011﹞2号）文件精神，按照全总关于开展“当好主力军，建功‘十二五’”创先争优劳动竞赛的总体部署，构建各领域劳动竞赛标准体系，全方面、多层次、持续性地开展劳动竞赛活动，充分调动了广大职工参与全市建设发展的主动性、积极性和创造性。
2011年，重庆市百万职工“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优劳动竞赛动员大会在重庆市委小礼堂隆重举行，标志着重庆正式拉开“十二五”劳动竞赛序幕。重庆市委办公厅、市政府办公厅印发了《重庆市劳动竞赛委员会关于在全市开展“当好主力军，建功‘十二五’”创先争优劳动竞赛的意见》（渝委办发〔2011〕30号），明确了“十二五”时期全市劳动竞赛的总体要求、主要内容和保障措施，要求全市广大职工充分弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，为实现全市“十二五”规划目标建功立业。重庆市总工会印发了《重庆市2011-2015年劳动竞赛规划》，并认真制定劳动竞赛年度计划、做好年度总结，每年设置一批重庆五一劳动奖状、奖章和工人先锋号名额，奖励表现突出的先进单位、个人及班组。各区县总工会、各产业工会据此制定本地区、本行业的劳动竞赛规划，确保劳动竞赛在全市层层深入、整体推进。2014年全市参赛企业覆盖面达到85 %，参赛职工达到560万人次；预计2015年全市参赛企业覆盖面达到86%，参赛职工达到570万人次。
大力开展重点产业、重点领域劳动竞赛，推动产业结构加快优化升级。积极联合相关市级部门、市级产业工会，在金融、商贸、化医、能源、教育、环保、气象、机械、汽车、运输、数控等重点领域和重要产业，常年开展各具特点的职工技能大赛，为提升广大职工的综合素质和专业技能搭建平台。在企事业单位中普遍开展“我为节能减排做贡献”活动，着力抓好重点行业、重点企业节能减排达标竞赛，促进钢铁、水泥、化工等行业的节能减排水平，目前义务监督员人数达到28400人。2015年启动重庆市涪陵页岩气田“争当新时期铁人、建设百亿方气田、建功国家新能源”专题劳动竞赛，共有参赛队伍220多个、参赛职工8000余人，确保了涪陵国家级页岩气示范区建设高效推进，使气田正在成为新型能源开发“竞赛场”。
大力开展重点工程、重点项目劳动竞赛，增强经济可持续发展动力。“十二五”期间，在全市20多项重点工程项目建设中开展了“重点工程展风采、建设重庆立新功”劳动竞赛，以“比安全、比质量、比进度、比文明施工”为主要竞赛内容，同时开展了“新千公里”高速公路建设、公租房建设等重点项目劳动竞赛。开赛以来，共有参赛单位850个、参赛班组12000个、参赛人数13.5万人/年，产生发明专利8项，新工艺、新工法134项，创造直接经济效益2.2亿元。此外，还大胆探索遂资高速公路建设、成渝客运专线建设等一批跨省重点项目劳动竞赛模式，为推动重庆市打造一批重点、亮点、优质工程创造了有益条件。
大力开展区域性综合劳动竞赛，推进城乡统筹协调发展。在万州、涪陵、黔江、江津、合川、永川6大区域性中心城市开展政工联动区域性综合劳动竞赛，积极推动区域性发展。在两江新区开展“弘扬两江精神、提速开发建设”劳动竞赛，竞赛活动成为促进新区建设发展的重要载体。目前，结合重庆市五大功能区的主要特色和核心功能，全面开展了助推五大功能区域发展战略劳动竞赛，进一步完善了与区域发展定位相适应的劳动竞赛新模式。现分片区已组织举办了7项大赛，其中都市功能区“互联网+传统企业”转型升级技能大赛等活动在互联网推动企业发展领域探索新型竞赛模式，为促进创新、创业、创造搭建了平台。
大力推进非公企业劳动竞赛，提升非公企业发展综合竞争力。围绕解决工程建设、企业生产经营中的关键技术问题，在全市非公企业中开展专项劳动竞赛，鼓励参赛企业和职工开发推广新技术、新工艺、新材料、新设备。建立起力帆、秋田、隆鑫、宗申、渝江等全市非公企业劳动竞赛示范点，形成以点带面、典型辐射、广泛覆盖的劳动竞赛格局。注重将非公企业劳动竞赛工作融入到企业组织开展的节能减排、合理化建议、“五小”活动等提升企业经济效益的活动中去。
全面开展职工岗位练兵竞赛活动，着力建设高素质职工队伍。贯彻落实《重庆市职工素质建设工程五年规划（2010-2014年）》，大力选树培养技能人才，开展“首席员工”、“金牌工人”选树活动的企业达到6800多家，选树技能带头人1.8万多人，组织1.7万名技能人才（劳模）师徒结对。开展“安康杯”竞赛活动在规模以上企业的覆盖面达到85%以上。5年内，通过岗位练兵、技术培训、技能比赛活动，43万多名职工技术等级得到提升。全市各企业职工合理化建议每年递增约为5.8%，截止2014年达到80万件以上，实施率近48%，其中，涉及技术进步的建议达85%以上，涉及节能减排的建议约61%。