重庆市安监局召开挂职干部座谈会
2015年4月10日上午，重庆市安监局召开挂职干部座谈会。市安监局党组成员、副局长陈勇出席会议，来自区县安监局、纪委、公安以及企业等基层安全生产战线的11名挂职干部参加了座谈会。会议由市安监局人事培训处处长、培训考试中心主任陈进联主持。
会上， 陈勇副局长代表局党组对挂职干部的到来表示诚挚的欢迎。陈勇副局长指出，安全发展关键是人，关键在人，抓安全的关键是抓住人才，谁赢得人才，谁就赢得了安全生产的主动权。开展此次挂职的目的就是互派交流、互通互动、锻炼提高，不断提升安全生产队伍的凝聚力、战斗力。为此，必须要做到三点：一是主动融入团队。“如何让一滴水永不干枯”的寓意要求我们高度重视团队精神，要迅速通过组合、磨合、融合，融入所在处室，融入市局队伍中。二是要爱岗敬业。要珍惜难得的锻炼机会，立足新的岗位、新的层面，站好位，定好位，把区县好的经验、好的做法运用到新的工作中，互通有无，取长补短，力求在较短的时间内使自己的工作得到同志们认可和帮助。三是要主动作为。挂职干部都是各条战线、各个单位推荐的精英、骨干，要不辜负领导、同志们的期望，在为期一年的挂职锻炼中，大胆工作，锤炼作风，提升境界，使自己在多方面得到锻炼提高，在新常态中保持最佳状态，在挂职岗位上做出新的更好的成绩。
挂职干部在表态发言中，纷纷表示要把握机会，积极作为；把握定位，奋发有为；把握方法，提升能力；把握自己，不辱使命。
陈进联处长阐述了挂职锻炼的重大意义，指出挂职锻炼是安全生产队伍建设的重要举措，接收挂职干部的处室、单位要充分运用师带徒等导师机制，确保挂职干部学有所教、学有所获。人事培训处将充分发挥“干部之家”的作用，关心挂职干部的工作生活，努力创造安心、舒心的工作生活环境。
据悉，为多岗位、多渠道培养锻炼年轻干部，重庆市安监局专门出台了《加强干部队伍培养工作实施方案》，初步形成了安监系统干部上挂下派、安监部门与重点企业干部互派交流等机制。
