我委召开首届重庆市首席医学专家选拔工作动员部署电视电话会
2016年5月6日下午，市卫生计生委在委机关太极厅召开首届重庆市首席医学专家选拔工作动员部署电视电话会。各区县、两江新区、万盛经开区设分会场。委机关相关处室负责人，委属事业单位，第三军医大学各附属医院、解放军324医院、武警重庆市总队医院，部分大型企事业单位职工医院、民营医疗机构单位负责人、人事部门负责人70余人在主会场参加会议，各区县、两江新区、万盛经开区卫生计生部门负责人、人事科长，公立医院、部分大型企事业单位职工医院、民营医疗机构院长300余人在分会场参加会议。会议由市卫生计生委副主任尹祖海主持。委党委书记盛娅农出席会议并作重要讲话。
尹祖海副主任对重庆市首席医学专家选拔工作进行了安排部署。4月29日，市委组织部、市编办、市财政、市教委、市人力社保局和市卫生计生委等6部门联合印发了《重庆市高端卫生计生人才队伍建设“55221”行动计划（试行）》，计划在十三五期间，培养引进院士5名、选拔首席医学专家50名、选拔培养医学领军人才200名、选拔培养中青年医学高端后备人才200名、引进海内外高层次人才1000名，逐步搭建高端卫生计生人才梯队。其中，首席医学专家是“55221”行动计划的重要组成部分和首先启动的项目，今年将打破地域限制、身份限制、国籍限制，面向全市医疗卫生领域选拔10名医德高尚、学术精湛、所带领学科在全国有一定知名度的首席医学专家。首席医学专家每届任期3年，承担开展新技术新项目、医学人才培养、学科建设以及医学科学研究等重要任务，并享受绩效工资高于本单位人均水平、财政专项经费支持、优先推荐参选重大人才项目等优惠政策。
盛娅农书记发表重要讲话。她指出，一要统一思想，提高对首席医学专家选拔工作的认识。按照党中央、习近平总书记、市委孙政才书记对人才工作的总体要求和部署，找准与西部周边省份的差距，踏踏实实、持之以恒地抓好“55221”行动计划贯彻落实。各单位要高度重视，将首席医学专家选拔纳入本单位人才工作重要内容，作为“一把手”工程，全力以赴抓好工作。二要广泛宣传政策，营造首席医学专家选拔工作良好氛围。宣传载体要多样化。综合运用电视、报刊、微博、微信等多种载体，广泛宣传选拔工作的重要意义、政策要求和有关安排，让广大专业技术人员都关心、支持和参与首席医学专家选拔工作。宣传内容要全面化。注意宣传深度，把政策讲透彻说明白，确保人人知晓政策，找准自身定位。宣传对象要精准化。鼓励推荐符合条件的高端人才积极参评，同时，要注意吸引外地的优秀人才参与评选，为重庆卫生事业发展添砖加瓦。三要精心组织，确保首席医学专家选拔工作顺利推进。要严格程序，将公开、公平、竞争原则贯穿到选拔工作的全过程，确保选拔工作公平公正。要严格条件，坚持宁缺毋滥原则，将真正符合条件、同行公认的优秀人选选拔出来，确保选拔工作质量。要严格管理，明确首席医学专家权利与义务，加强过程的监管、效果的考核，确保选拔工作取得实效。
