重庆成立人力资源服务联盟 破解招工就业难题
11.02.2015 18:33
本文来源: 重庆新闻网
重庆市人力社保局局长陈元春在成立大会上介绍说，近年来，随着重庆人口增量的增速放缓、人口老龄化趋势明显、人口红利逐年下降、人力资源错位供需现象日益凸显，总体上“招工难”和“就业难”的就业结构性矛盾长期并存。
此外，从静态上看，重庆每年提供新的从业岗位是60多万个，每一年新增劳动力大约是65万人，人力资源总量能满足产业发展的需要，但处于供大于求的状态；从动态上看，由于劳动力的流动性和产业对劳动密集型用工较大等结构性特征，劳动力供给在特定产业、特定区域、特定时间节点还存在一定的用工缺口。
据2014年四季度公布的人力资源市场分析数据显示，重庆市场岗位空缺与求职人数的比率是1.44，岗位数大于劳动力供给数。2020年以前，重庆高校毕业生总量将新增150万人，年均增长9%左右，每年结存城镇登记失业人员达13万人。
陈元春称，重庆市重点工业企业人力资源联盟吸纳了30家年送工能力达30万人以上的市内中介机构及年培训能力10万人次的20家培训机构。通过中介机构的市场化手段及培训机构对劳动者就业技能的培训，以此破解“招工难”和“就业难”的问题。
重庆就业服务管理局副局长郑丽说，在企业用工方面，只要企业通过该联盟的网站发布用工消息后，该联盟中的人力资源保障机构就能够收到一条短息，他们会在72小时之内与企业进行对接，输送相关人力资源。如果双方合作未成功，该联盟的培训机构就会跟进，由培训机构提供培训再输送。双方合作完成之后，需相互评价，此评价将成为一个优良评比的标准。
据了解，重庆市重点工业企业人力资源联盟是由当地100家规模以上的重点工业企业、30家人力资源服务机构及20家培训机构组成。该联盟将在研判人力资源供需形势、帮助企业招聘员工、培训企业紧缺人才、降低企业用工成本这四个方面发挥作用。2015年底，该联盟将把企业成员数由100家扩大到1000家。
本文来源: 重庆新闻网
11.02.2015 18:33
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