重庆日报评论丨让大数据和人才相互成就

刚刚结束的2020重庆英才大会，为重庆引进紧缺优秀人才1821名、签约项目267个，巴渝大地引来了源源不断的发展原动力——人才。

其中，大数据智能化领域的收获尤其让人振奋。11月21日，重庆高新区与北京大学签订合作协议，拟在西部（重庆）科学城打造北京大学重庆大数据研究院，致力于推动企业数字化转型、新型智慧城市建设和大数据产业集聚。也就是说，一大批北京大学的高层次人才将会来渝“创业”，重点攻克包括大数据在内的核心科技和应用瓶颈，扫清大数据发展路上的“拦路虎”。

当今世界，信息革命浪潮浩浩荡荡。在推动发展的各种因素中，人是最关键的，大数据时代也不例外。技术是“钢铁”，人才来铸造。正因如此，我们比以往任何时候更加需要利用英才大会等重要平台的优势，展示大数据行业成果，提供创新创业机会，聚天下英才而用之。

大数据智能化是推动高质量发展、创造高品质生活的重要路径。但不可否认的是，目前我市的大数据人才存在断层现象。为了补齐这一缺口，重庆的人才引育是全方位的。近年来，重庆大力实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略，积极开展“筑巢引凤”工作，构建起较为健全的人才政策体系。比如，高校新增大数据专业培养本土化人才、支持大数据智能化产业人才发展、高端产业引才政策等。这些政策既面向“塔尖”高层次人才，也面向“塔基”青年创新人才，有利于打造层次丰富的人才队伍。

此外，重庆的人才引育是有重点的。正如中国人事科学研究院副院长、中国人才研究会秘书长柳学智所说，“通过产业集聚人才，这将使人才政策更有实效。”重庆在制定人才政策的时候，充分考虑了打造“智造重镇”、建设“智慧名城”的需求，深入研究了成渝地区双城经济圈建设的机遇，从产业结构入手，集中力量补足智能制造、大数据、5G等新兴产业的人才缺口。基于产业而引进的人才，会推动产业升级，延长产业链、价值链，同时充分体现人才价值，让大数据和人才相互成就，形成一个良性的闭环。

人才是最为宝贵的财富。对于大数据等新型产业而言，怎样强调人才的重要性都不过分。如今，“十三五”临近收官，“十四五”即将到来，重庆大数据智能化产业发展成效初显。只要我们主动拥抱新产业、新业态，持续识才、用才、容才、聚才，就一定能在竞争中牢牢把握主动权，推动我市高质量发展走得更深更实。

张燕

原标题：让大数据和人才相互成就

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