重庆最老清洁工不满被辞退与公司发生争执 儿子开切诺基赶来声援
▲民警在调解王婆婆（左）与公司的劳务纠纷（视频截图）
前晚7时许，沙坪坝区小龙坎一家公司内传出一阵吵闹声。“是我干得不好吗？你们为啥开除我？”一个女声激动地争执着，声音响彻整个公司走廊。动静闹得有点大，惊动附近巡逻的沙坪坝区110民警。民警到场发现是一位女清洁工向公司讨还自己的工作权利。不过，这位清洁工的年龄让民警大吃一惊——马上满80岁了。
不满辞退还想继续上班
齐耳短发，个子不高，精瘦身材，语速很快，这位叫王玉（化名）的婆婆穿着黑色圆点羽绒服，头发白了大部分。“我就想上班，他们却要开除我。”王婆婆向民警叫屈。
快满80岁的王婆婆去年12月在这家公司找到一份做清洁的工作，月工资近1500元。王婆婆每天认真完成清扫任务，“地板拖不干净时，我还跪在地上用抹布擦。”王婆婆告诉民警，有一次厕所堵了，自己也不嫌脏不嫌臭掏通了。“我这么能干，哪个有我干得好？我春节还值了三天班呢！再说，年纪大又啷个了嘛，我手脚照样麻利得很。”享受着工作激情的王婆婆对突然辞退耿耿于怀，于是出现文前一幕。
儿子开切诺基赶来声援
“婆婆，你怕是重庆最老的清洁工了哟？这把年纪出来工作，家里很困难嗦？”有围观市民关切地问王婆婆。“不关你们事，跟困不困难没关系。”王婆婆生气地回应。
民警见王婆婆一直很激动，马上通过她联系她的儿子李贵（化名）。不一会儿，一辆黑色顶配大切诺基停在公司门口，司机是一名中年男子，一下车就直奔王婆婆：“妈，你出啥子事了？”原来，该男子就是40多岁的李贵，王婆婆的儿子之一。
围观人群“哇”地一声炸开了。“都开大切诺基了，妈还在打工？”“这娃儿在啷个孝顺妈哟？”……人群中各种不理解甚至鄙夷纷至沓来。
“哪里是钱的问题嘛，我们家也不差那点，我自己就是一家公司老总。”了解情况后李贵告诉民警，自己觉得对方不该突然开除人。“我妈出来工作只是想打发点时间，她觉得自己不老，还能干活，我也支持她出来工作。”
经过民警协调，当事公司最终付给王婆婆两个月工资加春节三天值班共3500元，双方言和。
隔几天可能继续找工作
李贵告诉民警和围观人群，自己老家在四川省南充市农村，一直在重庆打拼，去年把父母接到沙坪坝区享福。父母身体特别好，以前经常下地干活。
李贵说，父母来到城里后耍不惯，父亲每天到自己的公司帮忙打杂，母亲一个人在家，“不喜欢看电视，也不出去耍，勤劳耕作惯了，闲着心里发慌。”于是王婆婆在小龙坎附近找事做，最终找到这份打扫清洁的工作。
“我妈坐不住，隔几天可能还会出来找工作。”李贵笑着说，出来上班后妈妈的心情好多了，也快乐多了。
婆婆很能干就怕她出事
昨日，重庆晚报记者采访到当事公司相关负责人。对方称王婆婆当初找工作时，大家看她年纪不算大，又住在附近，就留她下来了，没注意她在合同上的年龄。“确实勤快，拖地特别干净，从不迟到早退，大家挺喜欢她。”该负责人说，后来他无意中看到老人的工作合同时，才发现她竟然要满80岁了。
“主要是考虑到她的安全，滑倒怎么办？爬楼梯摔了怎么办？”该负责人说，公司领导出于安全考虑，24日决定辞退王婆婆，“不是说她工作有问题，她的工作热情比有些年轻人还高，就是怕出事。”
声音
老人进城寂寞 找点事做也不错
重庆协和心理咨询所所长谭刚强称，孝顺不等于奢侈的生活环境，进城老人需要的是心安，是心灵快乐，子女应从老人的生活习惯来考虑孝顺的方式。如果父母不愿进城或不习惯城市生活，可以考虑改善农村老家的居住环境，不一定非要让老人到城里来适应陌生环境。
如果由于特殊原因不得不把老人接到城市，建议不要经常把老人留在家里，应让老人有机会与邻里周边接触，让老人尽快对生活环境有亲近感。“在健康和安全的前提下，让老人找点事做也是一个不错的办法。”谭刚强说。
工作年龄没有上限 想干就可干
重庆晚报新闻律师团成员、重庆原野律师事务所律师曾杰指出，我国没有法律规定人老了就不能工作了，只要身体允许，只要自己想干，就可以干。
曾杰提醒，退休（或达到退休年龄）老人出去工作，与工作单位不是劳动关系而是劳务关系，不在劳动法等法律法规的调整范围，如果发生劳务纠纷，不能去劳动局和仲裁机构投诉。因此，签订协议时要与用工单位约定好一些过错、责任的承担方，避免以后扯皮。
编后
帮父母走过融城之路
中国的城市化进程，不仅书写在那些带着崭新梦想进城的新生代农民工身上，还映照在这些在乡村生活了大半辈子、晚年进城的老年人身上。他们远离夏夜的繁星，远离门前的土地，远离熟悉的乡音，被定居在城市的子女接到身边安享晚年。物质生活得到了改善，但子女更需要用时间和交流，帮助父母走过融城的艰难之路。与此同时，政府应建立起相应的引导机制，逐渐缩短城乡老人生活方式的差距，让这些城市老年新市民尽快融入城市生活。重庆晚报记者 朱隽