重庆警察学院全面加强工会工作

近年来，重庆警察学院真抓实干，强基固本、筑造“六有家园”，砥砺奋进、深化“五家建设”，凝心聚力、落实“四化要求”，全面加强学院工会工作。 　 　

第一，建设“六有家园”。 一是配齐配强工会干部，做到服务职工“有家人”。 成立教职工代表大会，选举出工会主席、副主席、工会委员会、提案工作委员会等。 二是切实注重硬件建设，做到活动开展“有场地”。 近年来，工会重点打造瑜伽室、网球场的基础上，又新增设教职工台球室和乒乓球室。近年来，先后投入30余万元为活动场地配备设施设备。 三是形式创新丰富多姿，做到风采展示“有活动”。 工会组织开展了积极分子表彰、劳模慰问，书画摄影大赛、教职工子女参观消防等系列活动。选派优秀选手参加上级部门举办的各种文体比赛获得50多个奖项。 四是后勤保障持续有力，做到开展活动“有经费”。 设立工会独立账户，实行工会经费独立核算。工会经费足额保障，全体会员及时缴纳会费，确保会费取之于职工用之于职工。 五是统筹优化各方资源，做到活动开展“有方法”。 工会在重大经费支出、组织机构设置等工作中，积极争取党政支持。在涉及教职工利益的重要工作开展过程中，广泛向教职工征求意见建议。 六是健全完善各项制度，做到措施实施“有章法”。 工会先后制定《工会委员会议事规则》《工会经费收支管理办法》等规章制度。在重大决策、大额度经费支出等，均由集体研究决定，做到了工作规范有序、有章可循。　　

第二，推进“五家建设”。 一是强化职能服务大局，建设“效益之家”。 主动当好党政助手，通过召开学科专业带头人座谈会等形式，提升学院重大决策的科学性。发动会员积极参加各种学习教育活动，提升理论素养和职业能力。 二是政治建警忠诚为首，建设“文明之家”。 积极建设“学习型工会”，工会强化理想信念教育，确保会员的政治本色。加强会员意识形态安全教育，强化教书育人责任担当。 三是发扬民主党政公开，建设“民主之家”。 认真征集、办理并落实代表提案和意见建议，激发主人翁精神，推进学院民主政治建设和民主管理。其中，会员代表评议职工之家活动满意率达到100%。 四是服务职工传递关怀，建好“温暖之家”。 广泛开展“送温暖”活动，每年慰问约300人次，传递组织关怀；积极协调相关社会职能部门，为教职工提供优惠服务活动，为教职工办实事、做好事。 五是维护职工合法权益，建好“安康之家”。 认真落实教职工的体检制度、女教职工产后慰问制度，切实关心教职工身心健康。引导会员落实党风廉政建设责任制，严守政治纪律和政治规矩。　　

第三，落实落实“四化”要求。 一是依托阵地扩大宣传，建家工作“实体化”。 工会设置职工之家活动阵地等专门活动场所，建好工会活动阵地。设置工会宣传栏、职工之家网站等，扩大职工之家的影响力。 二是释疑解惑排忧患，服务重心“需求化”。 为在职在编民警办理职工互助保障医疗保险，帮助患有重大疾病的民警解决实际困难。开展婚恋交友联谊活动，帮助单身教职工解决婚恋问题。 三是拓宽领域分类指导，发展方向“多元化”。 助推教学工作，以教学为中心，倡导会员建功立业的良好风气，指导学院3个岗组成功创建 “重庆市巾帼文明岗”。 四是完善机制加强监督，管理制度“科学化”。 强化工作激励机制，对工会工作中做出优异成绩的集体和个人予以表彰，促进建家工作规范化、常态化。深化会员评家机制，组织开展评议工作。