铜梁区扎实抓好职业教育服务区域经济发展

一是优化专业设置。 紧紧围绕全区发展战略和铜梁高新区“以大健康产业为先导，以装备制造、新材料、电子信息为支柱”特色产业发展用工需求，停办服装、园林等专业，新增模具制造、学前教育等专业29个，将机械制造、电子信息、汽车运用与维修、旅游服务与管理等作为重点专业打造，对计算机和电子应用技术传统专业进行升级转型。

二是优化校企合作模式。 推进校企深度融合，成立校企合作专委会，与南雁集团、林腾机械、精亿电子等43家企业签订校企合作项目16个。以“订单班”“冠名班”方式，为企业量身培养人才，目前，已举办“英力电子”“龙轩大酒店”“旭硕班”“上汽五菱班”等“订单班”“冠名班”6个。每年6月，以举行毕业生顶岗实习招聘会、企业专场招聘会等方式，积极搭建起学生与区内企业交流沟通的平台。近几年，各职业院校共为区内企业输送毕业生700余人。

三是优化师资队伍。 近两年，从天津职业技术师范大学引进数控、汽修专业教师14名，从西南大学、武汉理工大学、华东师范大学等高校引进硕士研究生11名，外聘企业高级技术人才兼职教师15名，不断充实职教师资队伍。组织专业教师进厂、进企业，实行“工学结合、校企合作、顶岗实习”等人才培养模式，“双师型”教师比例达64%，区、市级骨干教师18名，国家技能考评员12名。教师自编实训教程11套，已投入使用4套，5名教师参与编写的教辅资料已在全市中职学校推广使用。

四是优化社会服务。 充分利用学校资源，先后为区财政、人力社保、公安等系统开展财务会计、计算机、电工、家政服务等专业技术、下岗工人再就业、残疾人就业等短期培训班200余期，组织学生开展家教服务、社区服务等形式多样的社会实践服务活动12次，承办全区各类职业技能大赛4次和各类社会考试16场。为学生搭建高考立交桥，2016年，职教中心共有53名学生通过高考进入应用型专、本科学校学习深造。