铜梁区教委六措并举加强中职就业工作

一是加强思想引领。 积极探讨新形势下学生思想政治工作的新途径、新办法。坚持教育与管理相结合，把思想政治教育融入中职教育教学管理中，帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观，激发学生的学习热情，促进中职学生的全面发展。

二是加强安全教育。 落实就业实习教师带队制，不管是教学实践或者就业安置，各中职学校均安排专业教师带队护送学生到企业实训，保证学生的实习实践安全。

三是加强考察调研。 区教委专门召开中职毕业生就业问题专题会议，认真分析研究部署就业的各项工作。分管领导带领学校分管就业的同志，收集企业用工信息，加强与用工企业的联系，对新联系的企业进行考察，了解企业生产规模，员工生产、生活情况，员工福利待遇，选择其中的优秀企业进行就业合作。

四是加强联系沟通。 区教委牵头邀请区内外企业到学校参加中职学校毕业生双选会，给学生提供更多的选择机会。2014年邀请渝江压铸、嘉陵本田、东风小康、金科大酒店、仙厨会馆等10余家企业到铜梁参加中职学校毕业生双选会。

五是加强就业反馈。 每年七八月，对学生家长和学生进行满意度调查，对就业满意度不高的学生进行再安置。2014年8月至10月，职教中心就业办收集1400余名学生就业信息反溃，再次邀请渝江压铸、嘉陵本田等10余家企业到校，为280多名学生进行就业再推荐。

六是加强跟踪回访 。 落实学生就业回访制度，定期和不定期对企业进行回访，了解学生到企业工作生活情况，收集企业对学校的教学改革方面的意见和建议。