铜梁：“四个到位”营造青年干警成长环境
16.03.2015 14:16
本文来源: 法院
一是思想认识到位。院党组坚持把选拔培养年轻干部作为法院事业持续发展的重要组织基础，多次专题研究部署青年干警成长成才工作，助推青年干部健康发展。
二是组织领导到位。实施青年干警成长工程，成立了以党组书记、院长任组长的工作领导小组，负责青年干警成长工程组织实施、统筹协调、督办考核等工作，形成了院党组统一领导、政治处综合协调、各部门全力配合、狠抓落实的工作格局。
三是方案落实到位。对青年干警的教育培养，做到年初有计划，年中有小结，年底有总结。建立青年干警人才档案，根据干警不同的岗位及能力特点，确定培养方向，实施培养计划。通过廉洁教育、岗位培训、一线磨砺、轮岗锻炼等活动，促进每位干警特长和能力得到充分发挥。
四是保障措施到位。院党组明确规定：优先满足青年干警培训培养所需的经费、人力、时间；全力争取青年干警外出学习、交流的机会；重用和提拔条件成熟的青年干警。 来源：铜梁法院 责任编辑：宣传处
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16.03.2015 14:16
