铜梁实施龙乡人才政策一年来 48名高层次人才1个团队获奖635万元

重庆日报消息，4月12日，铜梁区公布了首批高层次创新创业人才（团队）及创新项目名单，对48名入选人才、1个团队和4个创新项目兑现了756万元奖励。该区通过实施《龙乡人才政策十条》，初步走出一条引才借智助力发展的新路。

此次兑现的奖励中，国家科技进步二等奖获得者、重庆欣雨压力容器公司董事长林元华等48人和1个团队入选该区高层次创新创业人才（团队），共获奖励635万元；重庆环际低碳节能技术开发有限公司等4家单位的创新项目获奖励121万元。其中，高层次创新创业人才获得了30万元、20万元和5万元不等的奖励；4个创新项目也获得不同金额的奖励。

铜梁区委组织部相关负责人介绍，为吸引高层次人才创新创业，去年4月铜梁出台了《龙乡人才政策十条》，对标先进地区，从薪酬、住房医疗、父母养老、子女入学到创新创业、科研、平台建设等各方面予以扶持和资助。比如，对来铜创新创业的高层次人才，一次性给予最高50万元补助；对来的创新创业人才团队，一次性给予最高200万元补助等。

《龙乡人才政策十条》实施一年来，铜梁区机关、企事业单位共引进各类优秀人才982名，其中，引进硕士研究生（副高级专家）及以上人才102名，民营企业引才总量同比增长76.6%，并为铜梁高新区博士后工作站成功引进1名博士后，新建2个市级博士后工作站，1个院士专家工作站升级为市级站。

重庆日报记者 王亚同

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