铜梁法院创新途径与形式狠抓学习型党组织建设
05.01.2015 12:42
本文来源: 法院
一是以交流促进学习。各党支部按照院党组和机关党委工作部署，以政治学习、业务学习、时事学习、案列分析等为具体内容，坚持每季度开展一次学习心得体会交流，并将优秀学习心得体会推荐到院局域网站，既调动了学习积极性，也达到了相互取长补短、共同提高的目的。今年来，先后开展学习心得交流活动4次，交流人数达30人次，网站刊发学习体会、调研文章29篇。
二是以征文引领学习。为提高干警分析问题、研究问题、处置问题能力，锻炼其勤于思考、善于专研和撰写文章技能，围绕学习内容开展了征文活动。先后参加了全国第26届全国法院学术讨论会征文和铜梁区“2014年铜梁青年人才汇”活动，征集并向上级法院和区委推荐、报送论文25篇。经过严格评审，党组书记、院长吕容亮带头及其他同志撰写的7篇论文被评为优秀论文、最佳论文、金点子。
三是以演讲推动学习。围绕以案说法、理想信念、宗旨意识、身边典型和自学成果，组织干部开展了读书演讲比赛2场次，共有32名干警参赛。特别是在区政法委牵头举办的“梦想100”人生规划大赛中，选派的3名干警结合自身实际，围绕主题，从不同角度阐述自己人生规划。赵菲菲同志的《不让正义迟到》荣获事业规划一等奖；李宁同志的《中国梦、我的生活梦》荣获生活规划二等奖；钟琼同志的《我的法治中国梦》荣获学业规划二等奖。
四是以培训助力学习。依托高校进行素能提升培训，组织60名干警到清华、厦门大学进行素质提升培训，参学人员受教时间达40个学时。组织在职干警利用业余时间自学，在重庆市干部网络学院，区管干部学习40学时以上，一般干警学习80学时以上。积极参加上级法院和区委组织的党支部书记、审判业务、思想政治工作、心理咨询师等培训16期，参训237人次。坚持请进来授课，先后邀请7名西南政法大学教授、市高院领导授课、作报告13场次，参加听课、听报告达1600多人次，人均受教育培训时间35学时。
五以调研夯实学习。科学制定调研计划，有针对性拟定调研课题，下达调研内容，坚持深入企业、机关、社区和居民家中了解司法需求。特别是对事涉民生、城市管理、行政赔偿等疑难案件，做好专题调研。并抓好调研成果的运用，2014年，共完成调研报告17篇，向有关部门、单位提出司法建议性报告6篇，1篇荣获全国法院审判管理理论征文竞赛三等奖，2篇获重庆市人大制度研究会年会暨理论研讨会三等奖。另在各类期刊上发表调研文章13篇。 来源：铜梁法院 责任编辑：宣传处
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05.01.2015 12:42
