铜梁法院：发挥青年党团员生力军作用促进队伍持续发展
15.01.2016 11:33
本文来源: 法院
重视加强团组织建设，融合青年干警思想发现青年骨干。根据工作实际，适时对单位团委进行换届、改选、增选，院党组将团组织建设纳入党建工作总体范畴，定期听取工作汇报，明确由党组成员、政治处主任负责团组织换届选举、改选、增选工作的领导和指导。并及时对团员青年情况进行深入调研摸底，加强思想融合和交流，发现适合团工作的优秀青年干警。利用多种形式组织团员学习《团章》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》及区直机关团工委有关制度、规定，增强团员大局观念、组织纪律观念，为搞好法院团组织建设夯实基础。目前，建成法院团委1个，团小组5个，选举出5名团委员，为青年干警展示自我、锻炼自我搭建了平台。
开展内涵式发展大讨论，引导青年干警树立正确发展方向。市高院提出内涵式发展”总要求，加之铜梁撤县建区新契机，积极开展“内涵式发展”大讨论，围绕我心目中新铜梁区法院蓝图、院训、院风，及面对新时期法院的机遇与挑战，如何实现干警个人进步与法院工作全面发展相统一等问题进行大讨论，并为新的铜梁区法院发展建言献策。 活动中，青年干警表示要齐心协力营造团结、和谐、和睦工作环境和氛围，树立团队意识、大局意识，树立“争创一流”勇气和信心，从更新的角度、更新的高度、更新的理念，谋划好法院工作思路和方法；勤于学习，勤于思考，多读书、多积累，不断充实自己、武装自己，在做好业务工作的同时，加强自身理论学习，提高理论水平，从而增强业务能力，切实提高业务工作水平；增强法官责任感、荣誉感和使命感，始终保持良好的精神状态，创造性地开展好本职工作，以实际行动为新铜梁区法院的大融合、大提升贡献力量。
搭建平台强化沟通交流，为青年干警脱颖而出创造条件 。加强引导、丰富载体，建立适应青年干警树立终身学习习惯长效机制，推进学习型团组织、学习型干警创建，2015年法院阅览室订阅70余种期刊，另购买6万余元的业务资料，让干警确实实现在工作中学习，在学习中工作，不断提高青年干警综合素质，为法院发展储备人才基础。团组织充分发挥纽带、桥梁作用，紧密结合法院工作实际开展自身活动，以增强团员青年的凝聚力、战斗力、创新力，2015年法院团委先后参加辖区及上级法院组织的演讲比赛、征文比赛、志愿者活动等7场52人次，获奖项23项次。此外，组建、开展各类兴趣小组、社团活动，既提高自身素质，又丰富活跃干警生活，营造活泼、奋发、有为氛围。
党建带团建，建立一支政治思想素质、职业道德素质、业务技能素质和纪律作风素质过硬的青年队伍。 坚持党建带团建、团建促党建的原则，找准定位、明确目标，不断提高青年干警岗位建功的能力，树立严谨、高效、务实的法官形象和团结、进取、向上的青年形象。围绕引导帮助青年成才、培养青年骨干开展青年导师计划，12名院领导及审判业务精湛法官结对“1对1”帮扶青年干警。引导和鼓励青年围绕区域发展大局立足本职、在本职工作岗位上建功立业，在此基础上发现和培养青年人才，将3名青年干警纳入区级后备干部，8名青年干警选拔走上法院二级班子岗位。同时，立足解决实际问题，帮助个别青年干警善于开展批评与自我批评，帮助、约束、提醒其不断修正自我，实现共同进步，对1名拟提拔但不能很好胜任工作的青年干警不予以提拔。 来源：铜梁法院 责任编辑：宣传处
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15.01.2016 11:33
