长寿区多措并举强化师德师风建设

近年来，长寿区采取切实措施，强化教师师德师风建设，积极打造一支业务精良、师德高尚的高素质教师队伍，推动全区教育持续健康发展。　　

一是加强学习教育。 围绕师德表现中奉献精神弱化、从教行为不够规范等突出问题，把《教师法》《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及《重庆市中小学教师职业道德十不准》《长寿区规范教职工行为十不准》等教育政策法规和师德规章制度纳入教师继续教育的重要内容，通过区级集中培训、校本培训和教师自主研修等形式，组织全体教师学习，培养教师优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。　　

二是开展主题活动。 针对师德师风建设工作中内容不实际、措施不扎实等突出问题，区教委及全区学校结合习总书记提出的“四有好老师”标准，积极开展“教师作出公开承诺”“教师家访进万家”“师德对照检查”及“拒绝有偿家教”倡议，开展“三评”活动——学生评教师、教师评校长、家长评学校，“长寿好老师”演讲比赛等主题教育活动，切实让全体教师把严肃的师德规范内化于心，崇高的师者风范外化于行，树立和巩固教师群体的良好形象。　　

三是定期考核评价。 区教委统一布置全区学校每年9月初对全区教师职业道德进行考评。各学校在考评时，严格根据《重庆市中小学教师职业道德考核评分表》，从学生、教师、考评小组三个维度和依法执教、爱岗敬业、教书育人、为人师表等八个方面进行量化考核，考核结果记入教师档案，作为教师评优、评先、晋级、绩效工资分配等的重要依据。教师职业道德考核不合格者，两年内不得申报高一级教师职务并接受学校领导诫勉谈话，限期整改。　　

四是开展模范评选。 每年，区教委按照《重庆市中小学教师职业道德考核评价标准》要求，开展师德师风先进典型选树系列活动，评选师德师风十佳标兵10名、师德师风十佳标兵提名奖10人、先进个人70名，由区政府公开进行表彰和奖励，各学校相应开展校级师德标兵、先进个人评选表彰。教委及学校认真总结师德师风建设先进经验，深入挖掘先进教师典型事迹，在每年教师节前后通过长寿电视台、长寿日报、长寿手机台及校园广播广泛进行宣传，以大力弘扬师德正气，倡导尊师重教的社会风尚。