长寿区总工会以“组织建设落实年”活动为主线,把“三严三实”专题学习教育贯穿始终,立足本职、服务大局、积极谋划、务实创新，着力在服务发展、构建和谐、改善民生、固本强基等方面下功夫、扎实推进各项工作，真正成了职工群众的娘家人、改革发展的助力者。
一、围绕中心服务大局
多年来,区总工会积极搭建工会与经营接轨的平台,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的核心竞争力,促进企业和员工的“双赢”协调发展。开展以“当好主力军、建功发展新区”活动为主题的各种劳动竞赛、技能竞赛、“安康杯”竞赛、技术创新等活动。2015年举办了美食节厨艺大赛，承办了城市发展新区美容美发技能大赛决赛；选派技术人才积极参加城市发展新区各项技能大赛。制定《重庆市长寿区劳模（职工）创新工作室创建办法》，利用“劳模创新工作室”积极推进技术创新、推广技术成果、带领职工创新。已命名劳模职工创新工作室6个给予每个2万元工作经费支持。全年职工共提出合理化建议2000余项，实现技术革新100余项，创造经济效益近亿元。望变电气（集团）股份有限公司职工研发的高过载窄油道变压器器身项目、映天辉氯碱化工有限公司职工研发的108万m3/年淡盐水浓缩项目获重庆市职工优秀技术创新成果三等奖。
二、文体活动亮点纷呈
举办了新年登高比赛；开展了“书香长寿”读书节活动；组织开展了太极拳骨干班培训，启动了太极拳推广活动；举办了长寿区职工篮球联赛、业余足球联赛、羽毛球、兵乓球竞赛活动，推动了全民健身的热潮；开展万名职工知识竞赛；开展了电影周播放活动，支持区地税局工会组织开展了“学法守纪防风险”主题演讲比赛。参与区卫计委结合护士节组织了以“寻找身边最美护士”为主题的演讲比赛和文娱活动。配合街镇工业走廊组织开展了“2015年豪迈杯”职工趣味运动会。组织职工户外爱好者举办摄影展等职工喜爱的活动。
三、突出重点固本强基
以基层组织建设为重点，按照市总《关于实施“强基础、促规范、增活力”示范工程的意见》的要求，出台了重庆市长寿区总工会《关于加强机关事业单位工会规范化建设的意见》和《长寿区非公企业示范工会建设实施方案》。重点规范了建会的基本标准和工作内容。成立了街镇工业走廊和经开区党群服务中心工会组织，明确了入园企业与街镇的管辖范围，规范基层工会组织建设。在经开区选塑映天辉、鑫富化工、九龙橡胶等九家非公企业为工会示范化建设典型，对非公企业示范单位工会主席以奖代补调动工作积极性，对街镇局工委下拨了工作经费和慰问困难职工资金，丰富各工委开展工作的手段和措施，夯实工会基础工作，增强工会组织活力。
四、关爱劳模凝心聚力
一是积极推先评优，推荐荣获全国劳模1个，重庆五一劳动奖状（章）3个、重庆市工人先锋号6个，重庆市模范职工之家6个，重庆市经济技术创新工作先进集体2个。二是开展五一系列劳模关爱活动。由区四大家领导和工会班子成员分别带队开展老劳模慰问，向每位劳模发放1000元慰问金，同时为其余的劳模打卡发放节日慰问金500元；并组织农民工劳模和一线职工劳模50余人参观北城大道、街镇工业走廊，让他们亲身感受长寿区“三地一中心”建设的新成就。三是加强劳模精神宣传。在长寿日报开辟《劳动者颂》专题，歌颂我区劳模、先进人物、一线工人在工作岗位、经济社会生活中的“领头羊”作用。
五、普惠服务有力推进
一是积极夯实活动阵地。区总工会在桃花体育中心二楼环道五环健身中心打造了长寿区职工健身活动中心，丰富和活跃职工的精神文化生活，打响了购买服务，开展职工普惠制的第一枪。二是互助保障积极开展。全区有152家单位，8370名职工，37006人次参保，参保经费153万余元。5月邀请中国职工保险互助会重庆办事处在行政中心开展职工互助培训，同时为了摸清互助保障开展、理赔等情况在国土房管局和第三人民医院召开了现场办公会交流了业务。
六、宣传教育有声有色
一是工会干部培训有创新。组织了区直机关工委等23个单位的工会主席到市总参加培训；邀请了市总基组部、组织部领导分别为经开区60余家非公企业的近100名工会干部进行了企业工会组织建设培训，为企事业单位323名工会干部进行了工会基层理论和职工之家建设培训。二是全年紧紧围绕党政中心工作、社会各界关注热点和职工群众关心利益诉求开展专题调研形成3篇调研报告，积极参加重庆市工运理论研究会活动。全年《重庆时报》宣传5期，《长寿报》设立《工会之窗》栏目宣传30期，工作信息考核居全市区县前列。