长寿区总工会认真做好“两访”工作

一是定期接访职工群众。长寿区总工会加强和改进工会信访工作，采取定点接访、重点约访等多种形式，深入推进工会领导干部接待职工群众来访工作制度，坚持领导干部亲自处理职工信访中提出的重要问题，出面接访人数较多的集体上访。建立区总工会领导干部接访职工群众工作台账，明确承办单位和责任人，强化督办落实、作好答复反馈。2014年，接待下岗职工、农民工、劳模来信来访20件（次），解释调处各种矛盾  11  起，转办1件，与人社局协作维权追欠劳动报酬案件160件，涉及金额1881.3万元，社会保险待遇及福利的案件数为39件（其中工伤保险类的案件为16件），经济补偿金、违约金、赔偿金的案件数250件，劳动关系案件为22件，处理案件金额达331.2万余元；配合安监部门开展安全事故查处39件（次），有效地维护了职工的合法权益，为全区大局稳定作出了贡献。

二是经常下访职工群众。深入开展工会干部“大下访”、职工状况“大普查”，区总工会领导班子成员全年下访职工群众不少于6次，街镇工委、局工委和直属工会领导干部根据实际需要随时下访职工群众，村社、企业工会干部要定期逐户走访辖区职工群众并推行信访代理制度，真正做到对困难问题集中的企业和困难职工“必访”，对企业生产发展和职工权益实现情况“必清”。（陈虹娟）