长寿法院坚持“四个一”激励青年干警成才
31.10.2017 19:38
本文来源: 法院
一是打造“一种自信”，坚定理想信念。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过开展庆祝建党96周年暨党的知识竞赛等活动，引导青年干警坚定信仰。开展“书记讲党课”活动，党组书记为全院干警讲党课，端正青年干警的思想作风。
二是搭设“一个平台”，提升素质修养。组织青年干警进入高校脱产培训，邀请专家教授授课，实现与高校教学资源的对接，青年干警的综合素质得到提升。支持鼓励青年干警学习深造，为青年干警读研、读博、参加司法考试提供时间上的保障。目前该院青年干警中研究生及以上学历26人，占比30.23%，3人硕士研究生在读，1人博士研究生在读；取得国家法律职业资格证书（A证）80人，占比93.02%。
三是建立“一套机制”，夯实业务能力。完善青年干警导师制度，导师通过释法明理，传授调解方法和审判经验等方式，提升青年干警的实际工作能力。2017年以来，该院已有57名导师与60名青年干警结对。安排青年干警到人民法庭、执行局、立案庭等一线部门锻炼，参与法制宣传、巡回审判、诉讼引导、执行“迅雷”行动等活动，提升青年干警的综合能力。
四是拓宽“一条通道”，鼓励创业争先。打破“论资排辈”的束缚，畅通青年干警晋升渠道。妥善推进人员的三种分类改革，该院召开多次大会对司改内容进行讲解，院领导与青年干警个别谈话。目前，该院青年干警中被选任为员额法官的有20人，57人被选任为法官助理。 来源：长寿法院 责任编辑：宣传处
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