重庆工业职院今年暑期社会培训工作成效明显

一是搭建“国培市培”平台。加强“国培市培”培训项目的策划与设计，根据申报要求组建专业团队，精心组织积极申报，确保项目申报成功率。2019年暑期，共开展“国培-优秀青年教师跟岗访学环境艺术设计”等3个国培项目历时21天共培训40人次。二是搭建“中高职师资培训”平台。坚持“分步选拔推荐、择优入库、结构合理、专兼结合、动态管理、资源共享”原则，利用暑期开展“全国高职高专教育教师联盟培训—全国劳动教育骨干教师培训”、“3+2、五年一贯制合作办学院校专业带头人培训”及市内职教师资培训等中高职师资培训7项，历时30天，培训师资129人。三是搭建“社会培训”平台。利用学校身处两江新区核心地带的区域优势和自身专业优势，开展“建构筑物消防员培训”“海航集团新进员工培训”“金科地产集团新进员工培训”“金科物业服务集团新进员工培训”等7项行业企业培训项目，培训历时共计50天，培训1382人次，全力打造“重工培训”品牌。