市三中法院四举措落实青年法官一线磨砺计划
12.03.2015 11:44
本文来源: 法院
一、从严选拔磨砺对象。按照突出重点，分层次培养、锻炼和使用的原则，充分发挥编制调控作用，将本院通过公招、遴选、选调等方式引进的青年法官、法官后备人才、其他青年人才和拟初任法官、新任处级领导干部、优秀青年党员法官以及有培养潜力的其他干警作为一线磨砺重点对象，制定磨砺计划。
二、丰富磨砺锻炼措施。制定《机关干部下基层锻炼实施方案 (试行)》，力争用3年左右时间，让全院37名无基层工作经历处级及以下干部，到辖区法院锻炼1至2年。实施“四个一”锻炼计划，有步骤地将新招录人员、拟初任法官、有培养潜力优秀年轻干部和新任处级干部等4类人员，安排到辖区基层法院、人民法庭和本院诉讼服务中心、研究室或综合部门锻炼至少1年。重点选拔群众公认、作风过硬的优秀青年党员法官，到本院诉讼服务中心“党员先锋岗”磨砺锻炼。2014年，全院选派4青年干警、2名中层干部到辖区法院挂职锻炼，16名青年干警参加院内轮岗锻炼。
三、注重综合素质提升。出台《关于在职学历（位）教育的暂行规定》，鼓励青年干警参加在职学历（位）教育，并对获得硕士（博士）毕业证书和学位证书的，分别报销学费95%和100%。全院目前有5人攻读在职硕士研究生、4人攻读法学博士学位。认真落实青年法官导师制度，遴选7名青年法官接受导师一对一指导，通过以师带徒、以案促学等方式，增强青年法官业务素质。认真执行在职教育人员最低服务年限有关规定，增强法官队伍稳定性。搭建青年法官学习交流平台，成立“致远读书会”，创办《法官论坛》和《白鹤时鸣》两个刊物。
四、关爱身心健康发展。重视青年法官多层次实际需求，发挥工会、团委、妇联等群团组织作用，建立院领导与青年法官沟通渠道，鼓励青年法官建言献策。关心青年法官身体健康，完善健身房设施设备，每年组织体检1次，定期开展职工运动会，鼓励、支持青年干警按时休假，帮助青年法官树立良好心态。支持各类体育协会、青年兴趣小组开展文体活动，培养青年法官高尚生活情操。关心青年法官实际困难，为家在外地人员提供免费住宿。 来源：市三中法院 责任编辑：宣传处
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12.03.2015 11:44
