重庆工业职业技术学院坚持“四个着力” 夯实基层党建

  重庆工业职业技术学院党委牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，从“着力强化顶层设计”、“ 着力加强自身建设”、“ 着力推进工作考核”、“ 着力完善经费保障”等四个方面入手，夯实基层党组织建设。

一、着力强化顶层设计，完善基层党建制度体系

一是强化党委班子制度建设。学校党委严格落实全面从严治党主体责任，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以制定和发布学校《章程》为契机，狠抓党委领导下的校长负责制的贯彻落实，健全和强化班子民主决策、民主管理、民主监督机制，发挥好党委“统揽全局、协调各方”的领导核心和政治核心作用。二是重视基层党组织制度建设。先后按照相关政策规定出台了学校《关于加强和改进基层党组织建设的意见》、《发展党员工作程序规定》、《关于党费收缴、党员活动经费管理的规定》等多项制度，为基层党建工作的开展提供基本依据和具体指南。三是强化顶层设计。将党的基层组织建设和思想政治工作作为专项规划列入学校“十三五”规划中，强化对该项工作的顶层设计。四是制定党建责任清单。理清班子成员和各级党组织负责人从严治党责任，不断强化党委班子成员、各级党组织书记党建工作主责主业意识。

二、着力加强自身建设，夯实基层党建组织体系

一是科学设置基层党组织。全校共设置40个党支部，基层组织实现全覆盖。教工支部按照专业相近、人员结构合理、组织活动便利原则设置，学生支部按照院系设置。二是狠抓基层组织干部队伍建设。严格按照新颁布的干部选拔条例选拔基层党组织领导班子成员，注重挑选理论素养强和专业能力强的“双强”型党员作为基层党组织书记后备人选。注重业务提升，建立干部分层培训模式，实行干部对外输送、校级、院级的分层次培训教育，提高干部的理论素养。三是开展专题主题教育，做到从严从实，扎实推进“ 两学一做”专题教育，推行从党委书记到党委领导班子成员、各党总支书记、党支部书记三级讲党课机制，积极开展“一创两评三学习”活动。

三、着力推进工作考核，构建基层党建绩效体系

学校制定了《中层干部考核办法》和《党支部工作目标考核办法》等制度，建立了目标明确、体系合理的考核机制。一是以评促建，注重实效。把提升党支部工作的科学化水平，增强党支部活力、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，作为考评工作的出发点和落脚点。二是定性定量，科学规范。考评标准涵盖支部建设、党员教育管理、党员发展工作、党员作用、群众满意度、党支部工作特色部分等主要内容，标准的制定和考评工作的实施，坚持定性和定量相结合的原则，通过全方位的考核测评，切实掌握党支部工作的实际情况。三是简便易行，利于操作。充分考虑党支部特点，精炼考评指标，简化工作程序，方便长期操作。每两年开展一次先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员的评选活动。

四、着力完善经费保障，做好基层党建支撑体系

一是配置兼职党务工作者的工作津贴。制定了《重庆工业职业技术学院兼职工作补贴发放规定》，规范了兼职党总支书记、党总支委员、党支部书记、党支部委员等兼职工作补贴。二是保障基层党组织的活动经费。学校党委除了将一定比例的党费返还给各基层党组织以外，还按照教师党员、学生党员相应标准，核定党支部工作和活动专项经费，每年向各基层党组织下拨经费。三是设置专项党建经费。学校党委通过基层党建专项经费支持、生活困难党员帮扶补助等方式，为基层党组织开展活动提供必要经费保障。