重庆工业职院多措并举促进毕业生高质量就业

重庆工业职业技术学校高度重视毕业生就业创业工作，坚持以深化高等教育改革、提高人才培养质量为根本，积极整合各方资源，通过推进“三项改革”、打造“三大平台”、实施“三个跟踪”，在促进毕业生充分就业和更高质量就业方面取得了积极成效。

第一，推进“三项改革”，提高人才培养质量。一是深化专业供给侧改革 。面向中国制造2025关键领域，紧密对接重庆市及两江新区产业体系，启动“重工智能制造2020工程”，以专业群对接产业链，将学校现有专业整合为10个专业群，形成新增与淘汰相结合的专业动态调整机制，学校主体专业与重庆及两江新区产业契合度高达82%。 二是深化人才培养模式改革。 通过引企入校，构建学校人才培养企业文化生态；援生入企，构建企业生产经营教育文化生态。与德国博世公司、长安集团等国内外知名企业建立校企合作项目近100余项。数十名毕业生被中国工程物理研究院等研究院所及福特、马勒等跨国企业争相录用。 三是深化就业课程体系改革。 校企共同制订《分阶段育人纲要》，构建以“敬业、就业、创业”为培育重点的就业课程体系，并纳入各专业人才培养方案，引导学生树立正确的职业理想、职业道德，培养核心职业素质，增强学生就业创业自信。

第二，打造“三大平台”，提供充足岗位信息。 一是打造校园招聘平台。 在专场招聘会、大型双选会基础上，开辟专用场地，开展“一对一”小型招聘会。今年开展校园招聘会238场次，参加单位394家，提供岗位1.55万个。 二是完善就业信息平台。 利用手机微官网、就业网络平台、学校官方网站、LED、手机短信、QQ群等多媒体信息平台传递用人单位招聘信息，确保岗位需求信息准确、及时、快捷地传递到每位毕业生。 三是建立资源共享平台。 通过校企合作，建立优质用人单位信息库3000余家，并择优遴选130余家用人单位签订就业基地建设协议；通过与两江新区、渝北区、垫江县等签订战略协议，拓展稳定的就业市场；围绕“一带一路”战略，与力帆汽车俄罗斯分公司合作，设立中国首个职教领域海外“鲁班工作坊”；同时，选派力帆驻外业务代表，分赴俄罗斯、秘鲁、乌拉圭等国家，开通大学生在海外高质量就业的直通车。

第三，实施“三个跟踪”，强化就业质量保障。一是就业前跟踪摸底。 对曾来校招聘的用人单位进行跟踪，了解企业招聘意向和招聘需求，对学生已投简历的单位进行跟踪，促进用人单位与毕业生签约；对未投简历的学生进行跟踪，加强就业指导。 二是就业后跟踪服务。 对已签约学生进行跟踪，教育学生诚信履约；对顶岗实习学生进行跟踪，反馈顶岗实习情况及对学校工作的建议；对就业困难毕业生进行跟踪，开展个性化的就业帮扶，向用人单位开展专项推荐，并为家庭经济困难毕业生提供就业创业经济援助，确保每一名有就业意愿的家庭困难毕业生成功就业创业。 三是毕业后跟踪反馈。 对毕业学生，开展用人单位满意度、毕业生就业满意度以及对学校就业工作满意度调查。从思想素质、工作态度、团队合作精神、创新能力、专业理论知识和实践动手能力等6个维度进行评价，并将调查分析结果反馈教学部门，推进学校教育教学改革。同时，学校还引进麦可思公司对毕业生就业质量进行跟踪调查。根据2015年调查结果显示，用人单位对学校毕业生的整体满意度高达90.8%，毕业生就业满意度在88%以上。