加强预备法官管理 助力综合素能提升
18.09.2015 11:14
本文来源: 法院
一是加强统筹协调，提高基础能力。加强部门协调，要求各预备法官继续从事书记员工作，除指导老师外，合理安排资深法官进行书记员工作指导，提升预备法官基础能力；协调人员分配，妥善处理预备法官与其他法官及书记员的关系，为预备法官顺利成长打造有利环境；搭建交流平台，延伸沟通渠道，合理安排开庭时间，确保书记员能够按时参加法官会议和其他各类培训，帮助预备法官尽快进步。
二是注重指导工作，提升实践水平。由指导老师对预备法官进行全方位全程式指导，提升预备法官办案能力。指导老师按照先易后难、触类旁通原则选取各类典型性、代表性案件交给预备法官承办，争取一案通类案。关注并全程跟踪案件审理进程，指导老师全程参与预备法官审理的合议庭案件，仔细审查阅卷笔录、审理报告，指导调解息诉和法律文书制作，及时指出工作不足，提出改进意见，使预备法官少走或不走弯路。
三是督促勤学自学，增强综合素质。落实《重庆铁路法院关于预备法官培训实习安排的通知》要求，围绕实习办案主线，加强自我学习、自我提高。要求预备法官脑勤、口勤、笔勤，预备法官作为新手，缺乏办案经验，遇到问题要首先要善于思考，查阅文件、资料，对于仍不能解决的问题，应及时向指导老师请教学习，不因问题简单而羞于开口，同时将案件审理的思路、疑点难点问题以及审理中的启发及时总结，形成调研成果，实现实践到理论的全面提升。 来源：铁路运输法院 责任编辑：王学兵
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18.09.2015 11:14
