高温补贴落实如何？部分一线工人竟一无所知

　　进入三伏天，因为职业需求，仍有不少人必须要顶着烈日工作。早在2013年我市就出台了《重庆市防暑降温措施管理办法》，规定在高温下作业的劳动者将享有高温补贴。那么，高温补贴落实得如何呢?记者对此进行了走访。

　　有人领到了高温补贴也有人对此一无所知

　　7月13日中午12点过，气象台公布的当日气温为35℃。渝北区的环卫工人李大姐坐在路边树荫下的花台上休息，她刚刚将自己负责的区域清扫了一遍，在太阳的照射下，更显得疲惫。

　　她告诉记者，上个月单位发放了3天的高温补贴，每天5元钱。“反正钱发下来我就收着，也没具体问。”李大姐每天从中午12点工作到晚上10点，无论艳阳高照还是刮风下雨都是如此。问她有什么避暑措施时，李大姐说：“多喝水就行了”。

　　当天下午，记者来到渝中区一工地了解情况。工人刘师傅告诉记者，他们的工资是按天计算、按月发放，但是发放日期并不是很固定，而且收入构成需要自己去询问，他平时自己会估算一下工钱，差不多的话就没去过问，根本不清楚自己有没有高温补贴。

　　随后，记者又询问了几个保安、送货员，他们有的表示自己的工资里有高温补贴这一项，有的表示不清楚、甚至也有人根本不知道有此相关政策。不过，也有人告诉记者，最多领到的是清凉饮料、毛巾、防暑药品等实物。

　　未领到高温补贴可拨打电话投诉

　　那么，高温补贴如何界定呢?

　　市人力资源和社会保障局相关工作人员告诉记者，2013年，我市就出台了《重庆市防暑降温措施管理办法》。《办法》规定，是否属于高温天气，将按照气象部门播报的天气为准，日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气;日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气;日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。

　　一般高温天气作业的，用人单位必须按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。而且，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　《办法》还规定，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

　　市安监局相关负责人表示，他们将督促相关用人单位，对在高温下作业的工作人员进行预防中暑的培训，并发放清凉饮料等。

　　市人社局工作人员提醒市民，如果有发现高温补贴发放不到位的情况或者需要咨询相关政策的市民，可以拨打12333服务热线反映和咨询。(记者 周松)

      选稿编辑：张应梅

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