5月4日，在重庆市检察机关“相约五四·激扬青春·建功检察”主题座谈会上，重庆市检察院第二分院交流了青年人才培养的做法，得到了市检察院党组书记、检察长贺恒扬的充分肯定。
据介绍，2015年以来，二分院结合司法体制改革试点和司法规范化建设，围绕队伍专业化、职业化发展要求，以培养造就一支数量充足、结构优化、布局合理、素质精良的青年干警队伍为目标，探索构建“1+6”教育培养模式，促进青年干警快速成长。
摸清底细，实施 “80-80”青年人才培养计划
2014年底，二分院对分院及辖区院382名1980年后出生的干警进行摸底，当时这批人员占在职干警总人数的43%。调查问卷显示，青年干警均有强烈的进取意识，渴求得到被培养的愿望。
2015年初，二分院决定实施“80-80”青年检察人才专项培养计划。该计划从2015年初启动，三年一周期，在辖区两级院“80后”干警中，按照政治理想信念坚定、综合素质好、敬业精神强、工作实绩突出、群众认可、有培养潜力等标准，进行择优选拔，最后确定举办一个80人的主体培训班，设置公诉、侦监刑执、职侦、其他业务、综合五个学习组，分类施教，动态培养。
为保障这个培养计划顺利实施，成立以分院检察长为组长，有关领导为副组长，宣教、干部、计财等部门负责人和9个基层院政治处主任为成员的人才培养领导小组，夯实基础。
采取六项措施，提升青年干警素能
“导师制”传带帮教。 从院内院外选聘了5名政治素质高、业务能力强、实践经验丰富的专家型骨干为导师，对青年干警进行分组分类传帮带。各组导师通过举办专题讲座、与学员深入交流、在办案中指导等方式，加强对学员思想上的引导培养、工作中的传道授业、经验上的传承指导。每名导师选配2-3名分院处室负责人为助教，协助导师指导各组完成重大理论课题开发、研讨、结题，开展实务训练。“导师制”实施以来，举办专题讲座和案例研讨活动25次，广泛开展了类案和个案指导。
“请进来”专题授课。 以分院举办的“平湖讲坛”为载体，先后邀请四川大学法学院教授万毅等5名专家学者，开授《检察官职业伦理与精神》《修文修身正德正行——检察官国学修养与人格塑造》《刑法适用》等专题讲座，教育引导青年干警树立正确的人生观、价值观、职业观，增强其自觉提升法学功底、实务技能、综合素养的紧迫感和主动性，帮助其运用法治思维、法治方式分析破解司法办案中有关现实问题。
“送出去”参培受训。 选送青年干警参加由最高检、市检察院组织的刑事证据审查、信息化应用、检察理论研究等各类培训100余人次，在开阔视野、扩大交流、提升能力的同时，增强比、学先进的内动力。与中国人民公安大学、重庆市委党校、四川大学等地签订实施教育培训合作计划，四批次组织青年干警参加全脱产、封闭式素能培训，积极促进青年干警综合素养的提升。
“赛业务”强化技能。 采取案例分析、专题研讨、庭审观摩、知识竞赛、技能比武等多种形式，组织青年干警开展实训活动13次。如分条线组织开展专业知识测试并通报成绩，倒逼青年干警加强学习，不断提高专业素养。开展“品法沙龙”活动，围绕典型案例进行诉讼活动情景模拟，组织青年干警分别扮演不同的角色，并邀请专家点评，帮助青年干警提高法律适用、举证、庭审应变等实战本领。
“搭平台”交流锻炼。 择优推选青年干警参加系统内上挂下派、参与重大案件办理、工作条线跨院交流，丰富工作阅历，历练综合能力。先后有2名青年业务骨干被借调到最高检参与办案，有5名青年干警下派到基层院挂职锻炼，有2名基层院青年干警上派到分院挂职。分院职侦部门抽调基层院数名青年干警参与重大职务犯罪案件查办，在制定案侦计划、讨论案件性质、确定取证方向等方面让青年干警充分发表意见，在办案实践中提高青年干警的侦查素能。“80-80”培训班各学习小组建立了QQ、腾讯通、微信等平台，在导师、助教和学员之间，开展了经常性的学习交流。
“强拓展”增长才干。 结合青年干警全方位提质需求，分院适时组织开展访社情听民意、岗位体验、文艺展示、读书心得评选等拓展训练活动，提升青年干警调查研究、沟通交流、组织协调、文化修养等综合素质。充分利用青年联合会、工会活动小组、“莎姐”工作站等平台，放手让青年干警承担重要材料的起草、大型活动的策划组织等，在活动中充分发挥聪明才智，锻炼能力。组织青年干警全部参与扶贫攻坚工作，深入乡村，体察民情，在与人民群众的深入交流中，增强做好群众工作的能力。
“80-80”青年人才培养计划实施两年来，首期80名受训干警参加各类培训活动33次，有30名被选任为司法体制改革试点首批员额内检察官，21人获得市级以上表彰，7名参与最高检、市院共8项重点课题研究，发表学术论文15篇，有10篇在全国检察理论研究年会等活动中获奖或作学术交流，6名通过国家二级或三级心理咨询师考试，涌现出“重庆文明市民”“全市十佳公诉人”等先进典型。
