本网站讯 “青年干警理论基础好,工作积极性高,但往往存在实践经验不足的短板,通过对‘80后’进行专项培训,使他们取长补短,在各条战线上充分发挥模范作用,带动其他年轻干警共同进步,从而助推辖区检察工作上档升位!”近日,重庆市检察院第二分院检察长杨洪梅向笔者透露,该院专门针对“80后”干警的“80-80”培养计划已初见成效。
据了解,为着力提升“80后”青年干警的综合能力,满足“80后”青年干警强烈的培训需求和成长渴望,该院于去年5月4日启动“80-80”培养计划,从分院及辖区9个基层检察院选拔80名“80后”青年干警,成立青年人才培养班,开展了专项培养。这种定制培训,在二分院还是头一次。
据二分院政治部主任王旗明介绍,“80后”青年人才培养班组建后,根据该院正在进行的司法责任制改革的需要,将学员分为刑事检察组、职务犯罪侦查组、其他业务组、综合服务组。该院采取多项措施,结合每个人的岗位和特长,逐年制定培养计划,开展有针对性的“个性化”培养。
从检察机关内外选聘14名政治素质高、业务能力强、办案经验丰富的法律专家和业务骨干,分别担任各组的“检察师傅”,每位“检察师傅”再配备4至6名“师傅助理”,形成一个“导师团”,分别与80名青年干警进行“一对一”的“传帮带”。
在教学实践中,“师傅助理”注重与结对人经常性开展交流,悉心指导具体工作,帮助解决工作难题;“检察师傅”则定期带领各个团队开展专题讲座、岗位练兵、学习观摩等活动,帮助结对人总结经验教训,提升思想素质和业务能力。
为进一步拓宽“80后”青年人才的视野,该院把全体学员选送到中国人民公安大学、四川大学等院校学习或先进检察院学习深造,累计送培200余人次,进一步提升了理论素养,夯实了从业基础。
“针对‘80后’青年干警的专门大规模培训,我还是第一次遇见;在课程设置上,要求严格,任务繁重,在北方的正月,从南方来的学员能坚持每天早晨六点半集体参加警体训练,不畏天寒地冻,这非常难能可贵!” 中国人民公安大学党委副书记黄祖跃在二分院“80后” 青年人才培养班上动情地说。
针对三峡库区相对偏远、交通不便的现状,邀请四川大学教授万毅、中国检察官文联书画协会副会长邓晓岗等10余名专家、学者到院授课,为学员开展《检察官的职业伦理与精神》《刑事证据体系的构建》等有针对性的专题培训,不断提升学员的实战技能和综合素养。
结合青年干警思想活跃、多才多艺等特点,利用青年联合会、工会活动小组、女检察官协会等平台,以青年干警喜闻乐见的方式开展拓展训练、文艺展示、征文比赛等多项活动,提升青年干警能说会写、调查研究、组织协调等综合素质。
“进入‘80后’青年人才培训班快一年了,有师傅‘一带一’辅导,定期组织各种形式的学习充电,通过多种平台的锻炼和展示,现在我对检察工作信心十足!”4月20日,刚进入重庆市检察院第二分院员额内检察官的“80后”陈一坦言,能够通过竞争激烈的入额考试和层层选拔,这得益于该院的“80-80”培养计划。
据悉,自去年“80-80”计划启动以来,二分院及辖区基层检察院青年干警荣获重庆市文明市民、重庆市青少年普法教育活动先进个人等市级以上荣誉21项;“80后”青年干警的办案水平明显提升,开县检察院青年干警承办的王某某附条件不起诉案件被最高检评为“检察机关加强未成年人司法保护”典型案例。
