劳动合同法
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用人单位这样私自调动员工岗位 法院:赔钱!
用人单位在用工的过程中,有权根据需求调整劳动者的工作内容、工作岗位,但用人单位的该项权利应当限制在一定的合理范围内。近日,北碚区人民法院审结一起因公司调换员工工作岗位而引发的劳动争议案件,公司方败诉,需支付员工经济补偿金1. 重庆晨网
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年假不休能要经济补偿?上班族:不是不休是不敢休
2019年刚刚过去,“年假”这个和上班族密切相关的词汇就登上了热搜。1月2日,人社部官方对未休年假能要求经济补偿一事发声,对于符合条件的劳动者,未休年假应当获得用人单位的经济补偿。截至1月3日下午4点,相关话题的微博阅读量超过了1. 重庆晨网